Avis CELTIC EMPLOI
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Lisez les 5 avis sur CELTIC EMPLOI des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.

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Summarius 
2025-06-06 16:45
Avantages :
  • Flexibilité : Travailler avec CELTIC EMPLOI offre souvent une certaine flexibilité horaire, permettant aux employés de choisir des missions qui correspondent à leur emploi du temps.

  • Diversité des missions : La possibilité de travailler sur différents types de projets et dans divers secteurs, ce qui enrichit l'expérience et les compétences des employés.

  • Accompagnement personnalisé : Les employés peuvent bénéficier d’un suivi personnalisé, avec des conseillers dédiés pour les aider à trouver des missions adaptées à leurs compétences et aspirations.

Inconvénients :
  • Précarité : Comme dans beaucoup d’agences d’intérim, les contrats chez CELTIC EMPLOI peuvent être à court terme, ce qui peut engendrer une certaine précarité de l'emploi.

  • Variabilité des revenus : Les heures et les missions pouvant fluctuer, les revenus mensuels peuvent être variables et incertains.

  • Possibilité de changements fréquents de travail : Les missions temporaires peuvent entraîner un manque de stabilité et de continuité dans l’environnement de travail.

Nina - Les différentes branches Landivisiau
Date de l'expérience: 2019-07-02

Très bon accueil, explication et descriptif de la tache bien expliquée, très bon accompagnement, attentionné sur la sécurité et le bien être sur le poste confié. L'expérience que j'ai acquise ici sera certainement utile dans ma future carrière.

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Gérant/Entreprise
 
admin
Question

Pouvez-vous donner des conseils aux personnes qui ont l'intention de participer au recrutement mené par CELTIC EMPLOI? Ajoutez une opinion sur cet employeur, beaucoup de gens l'attendent.

frederic
Question

Est-il plus facile de récupérer des heures supplémentaires en CELTIC EMPLOI qu'en DEXTRE PRIMO?

arthur
Question

CELTIC EMPLOI s'occupe-t-elle également des employés qui n'avaient pas de contrat de travail?

Populaire auprès des demandeurs d'emploi du secteur Ressources humaines