Il est proposé un poste d’Adjoint des cadres comptable en CDD 6 mois renouvelable, mais sans salaire affiché.
Grosse attente: gérer opérationnellement plusieurs budgets annexes et contribuer aux EPRD, avec reporting tutelles, clôtures et contrôles, dans un contexte de projet “nouvel hôpital” à 205 M€.
Avantage mis en avant: télétravail hebdomadaire possible (avec beaucoup de RTT annoncés).
Quelqu’un ayant bossé au CASH sur ce poste peut dire si les exigences sont plutôt énormes et si l’absence de salaire affiché cache un niveau de rémunération correct ou non ?
Environnement de travail enrichissant : Travailler chez CASH permet de côtoyer des professionnels engagés et de contribuer directement au bien-être des patients.
Stabilité de l'emploi : En tant qu'établissement public de santé, il offre une sécurité de l'emploi qui est particulièrement appréciée dans le secteur médical.
Diversité des missions : Les employés ont la possibilité de toucher à différents aspects des soins et de l'accueil, ce qui enrichit leur expérience professionnelle.
Charge de travail élevée : Comme dans de nombreux établissements de santé, les employés peuvent faire face à une pression importante, avec des journées longues et intenses.
Ressources limitées : Il peut parfois y avoir un manque de personnel ou de moyens matériels, ce qui complique l'accomplissement des tâches quotidiennes.
Horaires décalés : Le personnel soignant doit souvent travailler en horaires décalés, y compris les nuits, les week-ends, et les jours fériés, ce qui peut impacter la vie personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
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Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers CASH protège-t-elle ses employés en contact avec les clients?