Avis CENTRE DE L ENFANCE ET DE LA FAMILLE
Devenez Agent Polyvalent de Maintenance au Centre de l'Enfance et de la Famille!
Poste à temps plein avec un salaire net de 1 700 à 1 750€ par mois et prise en charge du transport. Nécessite des compétences en électricité, plomberie, et gestion de stock, ainsi qu'une capacité à travailler de manière discrète en milieu occupé.
Les attentes sont-elles réalistes pour ce salaire? Quelqu'un a-t-il des retours d'expérience sur ce type de poste?
Surtout des compétences pour tenir avec tout les manipulateurs de DRH
Et puis le contrat vous pouvez l'attendre..C'est quand il y a un moment où que ca peut craindre pour eux..Alors là, dans la journée, on peut bien travailler avec les dits "Enfants oû ils faut étre stables) qu'ils viennent vite vous faire signer le contrat quil ne respecte oas d'ailleurs..Et ils se trompent même dans les paies..et viennent vous les reprendre sur votre compte..A FUIR
Avez-vous contacté les gérants pour pouvoir régler cette situation ? Quelle était leur réponse ?
@Sylvie Exactement la même chose pour moi..
Pendant 5 mois ils mont réclamé une paie car ils s'étaient trompés dans les dates de mon arrêt maladie..Ils ont déposé 5 Avis à Tiers détendeurs sur mon compte..Ma banque refusant de leur donner, (....) ! A FUIR !
Y a-t-il eu des tentatives de résolution du problème avec les services du Centre de l'Enfance et de la Famille avant cette escalade ?
Mon fils a encore fugué hier soir il a voulu rentrer dans la nuit les veilleur dorme il peut pas regagné sont lit
Que comptez vous faire exactement dans ce cas ?avez vous essayez de réveiller les veilleurs pour permettre a votre fils de regagner son lit ?
Recrutez vous des Aide-soignante
Déplorable vraiment scandaleux des enfants dorment per terre sur des matelas par manque de places je trouve cela aberrant même en prison ... je suis papa de 2 enfants placé au CDEF A CHAMALIÈRES les enfants ne sont pa des chiens c'est la honte de la RÉPUBLIQUE franchement.... c'est pauvres petits enfants qui n'ont rien demander à personnes et ki se retrouvent à dormir par terre par manque de places... mais où va ton sérieux ??????????? C'EST LAMANTABLE VRAIMENT
Chaque salaire a le repas gratuit?
À quelle fréquence les employés sont-ils censés fournir des mises à jour sur l'état d'un projet ?
Pensez-vous que la notoriété ou la solidité de CENTRE DE L ENFANCE ET DE LA FAMILLE justifie une partie du prix que vous payez tous les mois ?
Comment CENTRE DE L ENFANCE ET DE LA FAMILLE facilite l’intégration des nouveaux diplômés dans ses équipes ?
Pas besoin de diplôme...Vous passez de cuisinière à Éducateur. !
Pourrait-on en savoir plus sur le processus ou la formation impliquée dans ce changement de rôle ?
Je suis d'accord pour l'avoir vécu et vu de mes propres yeux ..Je me tairai quand aux Noms et prénom des RH et des personnes que j'ai vu arriver pour aider en cuisine à l'âge de 19 ans sans aucune compétence.
Et je vois que cette personne est nommée après plus de 3 ans sur LinkedIn "Éducateur en devenir"..Tellement de dysfonctionnements !!
Quelles compétences spécifiques pensez-vous qu'il aurait été nécessaire d'avoir pour cette position en cuisine ?
Salut à tous. Nous aimerions connaître votre position sur les détails de la coopération dans CENTRE DE L ENFANCE ET DE LA FAMILLE. L'employeur soutient-il les candidats nouvellement embauchés ? Peut-on attendre de l'aide de l'équipe ? Merci pour vos conseils.
Non pas de bienveillance..Et une fois une mission accomplie, alors que votre RH en devenir vient vous chercher quasiment chez vous pour vous jetez sans un regard ou un Bonne continuation.
Tiens un avis..Et il est exactement le même que le mien..On passe de maîtresse de maison à Éducateur (sans diplôme) er vous on est venu vous débaucher chez vous, juste après l'entretien hop en voiture, et on vous emmène sans pédagogie dans un milieu fermé d'enfants maltraités.
En partant pas un au revoir..On est vraiment sue des otites moins maus sans aucune bienveillance pour nous..
A Fuir !!
Avez-vous eu l'occasion de partager votre expérience avec la direction ou avec d'autres membres de l'équipe pour essayer d'améliorer la situation ?