Salaire CENTRE MEDICAL LA ROSERAIE

Responsabilités

• conduire la politique des établissements, impulser les projets et les axes de développement
• renforcer la dynamique de l’encadrement, accompagner l’approche managériale des équipes en collaboration avec le corps médical et soignant
• dans le management des Ressources Humaines, favoriser le dialogue social, la cohésion des équipes et la transversalité des services
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• superviser la gestion opérationnelle des établissements
• assurer et développer les relations avec les tutelles et les acteurs en santé du territoire
• elaborer et piloter les budgets en vue d’optimiser l’efficience économique des structures, tout en préservant les exigences de qualité dans un contexte mutualiste

Exigences

• bac +5
• expérience secteur sanitaire souhaitée
• coefficient déterminé par la CCN FEHAP pour les postes de direction
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• possibilité de logement
• diplômé d'un Master II en Management / Gestion des organisations, dans le secteur médico-social ou généraliste , vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d'un établissement de santé, tant sur les aspects organisationnels que managériaux
• compétences en gestion de projet et en management des hommes, force de conviction, capacité à fédérer et à accompagner le changement, sens de l'anticipation, vision stratégique de l'évolution de la prise en charge au regard de l'environnement règlementaire, politique et territorial
• compétence en gestion de projet et en management des hommes, force de conviction, capacité à fédérer et à accompagner le changement, sens de l’anticipation, vision stratégique de l’évolution de la prise en charge au regard de l’environnement

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste: