Avis CER FRANCE ARDECHE
Il est question d’un poste de Gestionnaire de paie & conseil RH chez CER FRANCE ARDECHE, salaire sur 13 mois + prime sur objectifs (montant non précisé). Télétravail partiel annoncé, avec intéressement/participation.
Grosse attente: gérer en autonomie un portefeuille paie + tout le conseil RH (contrats, disciplinaire, audits, DUERP…), donc bien au-delà des bulletins. Avantage principal: annualisation jusqu’à 40h, avec “jours de repos significatifs”.
Est-ce que les exigences sont très lourdes pour un salaire seulement “selon profil”, et ces repos compensent vraiment la charge? Avis d’anciens/actuels?
Au cours des 12 derniers mois, CER FRANCE ARDECHE a publié 4 offres d'emploi - soit 33 % de plus que la médiane des entreprises à Privas (3 offres sur la même période).
Le poste le plus recherché était gestionnaire paie.
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Je ne sais pas si vous le savez, mais dans des entreprises similaires dans la région, vous gagnez de 300 € à 4200 €, dans CER FRANCE ARDECHE est la même chose?
Y a-t-il un employé de CER FRANCE ARDECHE qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.