Il est question d’un poste de Responsable d’équipe BIC en CDI, statut cadre au forfait jours, payé sur 13 mois (rémunération selon profil) + avantages.
Grosse attente côté management et pilotage de perf, tout en gardant une part de production comptable/conseil et un rôle commercial (offres, recouvrement, renégos). En face, l’avantage mis en avant: la structure associative, sans dividendes, qui réinvestit la richesse dans l’entreprise et les équipes.
Est-ce que l’exigence est très élevée au quotidien, et la rémunération sur 13 mois reste-t-elle vraiment raisonnable pour ce niveau de charge chez Cerfrance GO ?
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