CHARLES LAPOUS soutient-elle le développement de ses collaborateurs ?
Poste de Métreur Second Œuvre chez CHARLES LAPOUS!
Entreprises spécialisée dans cloisons et isolation cherche une personne avec 3 ans d'expérience, maîtrisant KUTCHCAD et EXCEL, pour gérer les appels d'offres et préparer les plans d'exécution.
Les attentes correspondent-elles aux avantages proposés pour un poste aussi technique? Des avis sur les conditions de travail ici?
Ambiance de travail agréable : Les employés soulignent souvent une bonne atmosphère de travail, avec des collègues sympathiques et un esprit d’équipe bien présent.
Entreprise à taille humaine : Travailler dans une entreprise de cette taille permet d'avoir un contact direct avec la direction et de se sentir plus impliqué dans les projets.
Stabilité de l'emploi : Les employés apprécient la sécurité de l'emploi offerte, avec peu de turn-over et une bonne stabilité financière de l'entreprise.
Peu d'opportunités d'évolution : Étant une entreprise à taille humaine, les possibilités de progression de carrière peuvent être limitées.
Salaires en dessous de la moyenne du secteur : Certains employés estiment que la rémunération pourrait être plus compétitive comparée aux autres entreprises du même domaine.
Charges de travail fluctuantes : En raison des variations de la demande, les périodes de forte activité peuvent entraîner une surcharge de travail ponctuelle pour les employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Ces chiffres ne sont pas qu’un bilan, ce sont aussi un reflet du travail accompli ensemble.
CHARLES LAPOUS, en 2022, a généré 4 281 508 € de CA et 4 080 € de bénéfice net, hausse de 34%.
Qu’est-ce que cela représente pour vous ?
Manque de professionalisme
- Demande de devis, deux mois et demi après je le reçois enfin, après avoir relancé plusieurs fois l'entreprise (mail et téléphone), à se demander si je l'aurai reçu un jour.
- L'entreprise a fait le devis sans même pas venir sur place, juste sur plan (sur un projet de rénovation de trois petits immeubles sur 4 étages, pas une simple cloison dans un appart).
- Je les appelles pour leur demander un délai d'intervention afin de choisir entre les différents devis, ils décident enfin de venir sur place voir et m'annoncent qu'il vont devoir revoir à nouveau le devis (une semaine d'attente supplémentaire)
- Par la suite, ils m'adressent un mail en me disant que suite à des acceptations d'appels d'offres publiques ils ne feront finalement ni le nouveau devis, ni le chantier. (Au niveau du timing, on comprend bien qu'ils ont mis du temps à faire mon devis car ils ont privilégié les appels d'offres qui avait des dates fixes pour répondre au marché, alors que moi, on m'a fait patienter sans rien me dire alors que je les avais contacté bien avant). Le point le plus frustrant, c'est qu'il n'y a eu aucune communication en tel sens, ils m'ont fait perdre deux mois et demi en toute connaissance de cause.
- Suite à mon commentaire sur votre site, le chef de la dite entreprise m'a appelé sur mon portable en me disant que "je devrais faire attention ... je devrais me poser les bonnes questions, que lui il connait du monde " puis il a raccroché.
Je pense que ça devrait suffire.
Selon vous où il vaut mieux envoyer le CV? À CHARLES LAPOUS ou à une entreprise AJC COUVERTURE à proximité?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI