
Certains produits de cette entreprise, et plus précisément, ceux fabriqués par seeds industrie (marque Grisport) sont trop distribués sur internet et avec des prix beaucoup plus intéressants. Sans parler des différences de tarifs en fonction du réseau de distribution (Lisa, Jardineries et chausseurs)
Comment expliqueriez-vous ces variations de prix et de disponibilité des produits selon les différents réseaux de distribution ?
Pour répondre à votre question ce n'est pas légal de proposer différents tarifs en fonction des réseaux de distribution. Je suis surpris que la dgccrf ne s'interroge pas sur le sujet. Ensuite, et je pense que les réseaux (supprimé par l'administrateur)prennent beaucoup moins de marge que les chausseurs, ce qui explique de telles différences de tarifs. Enfin, c'est quand même gênant d'avoir les mêmes produits dans ces multiples réseaux. Ce qui n'est pas le cas avec les marques fortes chez les chausseurs :Remonte, rieker, Mephysto...
Ambiance conviviale : L'environnement de travail est souvent perçu comme chaleureux et familial, ce qui peut contribuer à un bon esprit d'équipe.
Contact client enrichissant : Travailler chez CHAUSS SERVICE permet de développer des compétences en relation client, en conseillant et en accompagnant les clients dans leurs choix.
Possibilité de développer une passion pour la mode : Pour les amateurs de chaussures et de mode, c'est l'opportunité de suivre les tendances et de travailler dans un domaine qui les passionne.
Rémunération limitée : Les salaires dans le secteur de la vente au détail, y compris chez CHAUSS SERVICE, peuvent être moins compétitifs par rapport à d'autres industries.
Horaires de travail variables : Les employés doivent souvent s'adapter à des horaires de travail fluctuants, incluant des week-ends et des soirées.
Opportunités d'évolution restreintes : Comparé aux grandes chaînes, les perspectives de carrière peuvent être plus limitées dans ce type de structure.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Pourquoi un tel turnover ? On presse les commerciaux pour prendre le fichier des concurrents et pour les virer ensuite sans considération ni indemnités
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
C'est une entreprise qui ne mise que sur le court terme avec des taux de marges hors normes pour un grossiste, qui trompe ses clients avec ses propres marques en faisant croire qu'il est fabricant.
Quels types de produits cette entreprise commercialise-t-elle exactement ? De plus, est-il possible de savoir comment elle se positionne par rapport à ses concurrents en termes de qualité ?
L'intégration de l'IA chez CHAUSS SERVICE a-t-elle entraîné la création de nouveaux métiers ?
Selon vous, comment CHAUSS SERVICE pourrait ajuster les primes 2026 pour mieux récompenser les efforts ?
N'attendez aucun effort ce sera mieux.
Selon les propos du chef des ventes, l'entreprise n'a déjà pas les moyens d'investir dans des nouveaux produits (j'ai les enregistrements)
Par contre les dirigeants se ventent d'investir dans ByD ah ah
Et leur volontée n'est pas d'investir dans la société mais de faire le maximum de profits possibles.
Au moins sur du cours terme.
Pourquoi tous les commerciaux ne pensent qu'à partir ou prendre la retraite ?
Vous me faites rigoler avec vos demandes de primes. Vous avez repris un secteur au top, sans effort, qui demande que du suivi avec un salaire annuel de 70 k minimum et vous demandez plus ?
Cherchez l'erreur.
C'est un petit revendeur sans prétentions et qui n'a même pas de désigner
Vous avez des infos récentes sur CHAUSS SERVICE ? On n'entend plus grand-chose de la part des employés, alors que beaucoup de gens aimeraient savoir comment c'est de travailler là-bas.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI