
Ambiance de travail conviviale : L'entreprise offre un cadre de travail où l'esprit d'équipe et la bonne entente entre collègues sont généralement valorisés.
Flexibilité des horaires : Possibilité d'ajustement des horaires de travail, offrant une certaine flexibilité pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.
Proximité avec la direction : Etant une entreprise de taille plus réduite, les employés peuvent bénéficier d'un contact direct avec les dirigeants, facilitant la communication et la prise de décision.
Ressources limitées : Certaines contraintes peuvent surgir en raison de ressources matérielles ou humaines limitées, ce qui peut ralentir la productivité.
Opportunités d'évolution limitées : Selon la taille de l'entreprise, les possibilités de progression de carrière peuvent être restreintes, surtout pour ceux souhaitant occuper des postes à hautes responsabilités.
Pression potentielle en raison de la multiplicité des tâches : Les employés peuvent être amenés à gérer diverses fonctions, ce qui peut être stressant lors de périodes de forte activité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Il y a des bonnes regies, les mauvaises régies, et puis, probablement seule dans sa catégorie, il y a la régie chapot...
Ne s'occupent de rien sans qu'on les harcellent, et sont injoignables la grande majorité du temps.
Au parmares: perte de documents importants (bails entre autres), retards de paiement de plus de 6 mois cause "comptable en Burn out", ne transmettent pas les demandes urgentes des locataires qui croient que le propriétaire fait le mort...
Et bien sûr, en cas d'impayé des locataires, ne s'occupent d'absolument rien (pas même de prévenir le propriétaire qui découvre au bout de 3 mois le compte rendu de gestion vide de tout gain.
Quand par miracle on arrive à joindre quelqu'un, c'est toujours la faute de quelqu'un d'autre, eux n'y sont pour rien...
Par contre ils pensent toujours bien à prendre leur commission...
Si pour vous la gestion immobilière est trop simple et que vous avec besoin d''un gros handicap c'est parfait, sinon... fuyez !
Nulle. Aucun travail. Ne répondent pas au tel. Si on va sur place toujours des problèmes avec soit la comptable doit un autre membres de l entreprise. Plus jamais cette régie. Mes loyers sont impayés depuis des mois et rien est fait de leur part.
Non au départ pas de soucis, mais depuis quelques années c est (supprimé par l'administrateur)
C'est vraiment surprenant, d'où peu bien provenir se changement radical ?
Ne répond jamais au téléphone, ne gère pas les locations. Ne réclame pas les loyers impayés...une honte!
CHEZ REGIE CHAPOT ET CIE ou SCI S J : où avez-vous senti une vraie confiance de la hiérarchie ?