Avis CHOOPY S

Etonnant votre réponse! Chez Choopy's, toute l'équipe est très professionnelle et j'ai beaucoup de plaisir à travailler avec chacun. Maintenant, dans l'éventualité où la personne ne correspond pas, il est normal d'arrêter la période d'essai, et cela est normal. Le but n'est pas de faire que des essais, il y a un investissement pour former les gens dans le but qu'ils soient opérationnels, donc non nous ne sommes pas habitués à rompre la période d'essai sans raison.

Je n'ai jamais eu de Sandrine dans mon équipe et après je n'attends pas le dernier jour pour dire aux personnes en essai que je ne vais pas les garder, il y a un droit du salarié et donc une réglementation assez forte qui oblige l'employeur de respecter des délais, c'est ce qui est fait ici . Etes vous sûre de parler de la bonne entreprise? Tous el salariés de Choopy's sont pris en CDI puisqu'il est nécessaire d'avoir des compétences spécifiques pour apporter un service de qualité aux clients, donc en général sauf si vous ne faites pas le job selon des règles précises, les périodes d'essais sont transformées en CDI ou alors rapidement la période d'essai est arrêtée.

Et pourquoi seriez vous en retard? Etes vous habituée des retards? Peut être que vous devriez avoir conscience que dans le monde du travail et dans la vie courante il faut respecter les règles. L'horaire en fait parti, maintenant il peut y avoir des retards imprévus et ceux là ne posent pas problème. Maintenant si vous souhaitez programmer vos retards, allez travailler chez un concurrent vous allez voir ce qui'l va vous dire, il appréciera certainement vos retards et absences. Votre question est étonnante!