
Salut tout le monde ! CHOOPY S semble avoir disparu des conversations, ce qui est plutôt étrange. Les employés sont-ils tous satisfaits au point de ne plus rien dire ou bien il y a une autre raison ? Ceux qui ont des infos, on attend vos retours !
Variété de plats incluant des options sans gluten et végétaliennes
Ambiance agréable et décoration chaleureuse
Service excellent avec un personnel attentionné et bilingue (anglais, français, espagnol)
Emplacement idéal pour le brunch avec des bagels frais, des pancakes délicieux et des cupcakes savoureux
Possibilité de seating intérieur et extérieur
Temps d'attente parfois long pendant les heures de pointe
Certaines boissons ne correspondent pas aux attentes en termes de présentation et de température
Propreté des toilettes parfois problématique
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
Avantages: Non.
Il existe un système de bonus dans CHOOPY S: Pas de bonus.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
On peut compter sur un contrat ici CDI.
CHOOPY S est une très bonne entreprise.
Je travaille ici moins d'un an.
Une journée de travail dure 8 heures.
J'évalue cette entreprise à 5.
CHOOPY S devrait définitivement s'améliorer: Salaire
Belle équipe et endroit tres agréable.
Quel contrat après la période d'essai chez CHOOPY S? Il prend fin maintenant et je ne sais toujours pas ce que CHOOPY S proposera.
Etonnant votre réponse! Chez Choopy's, toute l'équipe est très professionnelle et j'ai beaucoup de plaisir à travailler avec chacun. Maintenant, dans l'éventualité où la personne ne correspond pas, il est normal d'arrêter la période d'essai, et cela est normal. Le but n'est pas de faire que des essais, il y a un investissement pour former les gens dans le but qu'ils soient opérationnels, donc non nous ne sommes pas habitués à rompre la période d'essai sans raison.
Je n'ai jamais eu de Sandrine dans mon équipe et après je n'attends pas le dernier jour pour dire aux personnes en essai que je ne vais pas les garder, il y a un droit du salarié et donc une réglementation assez forte qui oblige l'employeur de respecter des délais, c'est ce qui est fait ici . Etes vous sûre de parler de la bonne entreprise? Tous el salariés de Choopy's sont pris en CDI puisqu'il est nécessaire d'avoir des compétences spécifiques pour apporter un service de qualité aux clients, donc en général sauf si vous ne faites pas le job selon des règles précises, les périodes d'essais sont transformées en CDI ou alors rapidement la période d'essai est arrêtée.