Avis MUTUELLE LA MAYOTTE
Poste de Cadre de santé Qualité & Gestion des risques en CDI temps plein, mais salaire non indiqué.
Grosse attente: piloter la démarche qualité et gérer les événements indésirables, audits, indicateurs, plans d’actions, avec un niveau confirmé/expert et des déplacements fréquents. En avantage principal, un véhicule de service est prévu pour l’Île-de-France.
Est-ce que, d’après les retours internes, les exigences sont très élevées et le package (sans salaire affiché) reste raisonnable pour ce niveau de responsabilité ?
Itep a fuir la nourriture ignoble les edus c'est 50 50 certains font bien leurs travaille d'autres s'en battent les couilles complètement des jeunes il y'a une activités tous les 3 mois on se fait chier je n'ai jamais vu un itep aussi éteint
Vraiment sumi vous venez la prenez compte de ce que je vous dis
La prise en charge consiste à faire du gardiennage et des activités de loisirs mais le suivi des PPA ? Pas d accompagnement pour les professionnels non formés de la part de la direction.. pas ou peu de diplôméspar équipe.... pas de travail d équipe...pas de réunion clinique ni interdisciplinaire pour ouvrir la prise en charge au social ..medico social ou sanitaire.... quel gâchis ces prises en charge.....
Le personnel diplômé court un risque en travaillant avec des non diplômés car il engage sa responsabilité ...mais lorsqu'il n y a pas de diplômé du tout dans l équipe !!!!
C est lamentable cette gouvernance hypocrite qui fait une belle vitrine avec un film publicitaire....mais le quotidien c est autre chose... burn out... accidents du travail... arrêts maladie... sorties jeunes quelles orientations ????
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A FUIR SI VOUS TENEZ A VOTRE SANTE MENTALE Direction DHA maltraitante avec ses professionnels, équipes en souffrance et non prises en considération, (supprimé par l'administrateur) quotidien dénoncé mais non pris en compte, amplitude horaire non légale et surtout aucun travail éducatif mis en œuvre pour les jeunes qui bien souvent sont en errance entre deux activités de consommation. Peu ou pas de diplômés et direction non formé au sanitaire et médico sociale qui calque des méthodes prises aux ITEPS..... le projet de DHA n'est qu'une vitrine pour faire joli pour les tutelles mais la réalité est bien radicalement différente;
je suis eleve la bat et jai du mal
rien à voir
Cette mutuelle a une gouvernance excecrable
Ce sont des staliniens du 21eme siècle
Qui eut cru qu’ils existent encore
Le président se paient des restaurants et fait recruter sa femme pour l’utiliser comme une taupe
Heureusement il y a des équipes de professionnel qui sont loin de ces agissements et qui effectuent un vrai et beau travail
Une gouvernance excecrable / un président et un DG qui sont capables des pires agissements / le président est un stalinien / et oui il en existe encore au 21eme siècle / aurait on pu y croire / heureusement sur le terrain il y a des équipes au travail qui eux cultivent des valeurs d’humanisme / de citoyenneté / travaille à l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap
Parce que sa femme qui travaille interroge les salariés lors de sceance de sihatsu sur leurs relations avec leur direction pour les remonter à son mari alors que ses sczances sont là pour assurer du bien être
Est-ce que les salariés sont conscients de l’objectif principal des séances ?
Est-ce que l'expérience d'utilisation chez MUTUELLE LA MAYOTTE correspond au budget investi ?
Les procédures de MUTUELLE LA MAYOTTE facilitent-elles la gestion du stress quotidien ?