
Salut tout le monde ! CITYA IMMOBILIER CHARBONNIER semble avoir disparu des conversations, ce qui est plutôt étrange. Les employés sont-ils tous satisfaits au point de ne plus rien dire ou bien il y a une autre raison ? Ceux qui ont des infos, on attend vos retours !
Certains utilisateurs ont exprimé des préoccupations concernant l'expérience de travail chez CITYA IMMOBILIER CHARBONNIER. Quels autres aspects du travail dans cette entreprise voudriez-vous connaître ?
Environnement de travail dynamique : Travailler dans une agence immobilière comme CITYA implique d’évoluer dans un cadre de travail stimulant, avec de nombreux défis à relever.
Opportunités de formation : CITYA offre des formations régulières pour développer les compétences de ses employés dans le domaine de l'immobilier, ce qui est un bon tremplin pour une carrière dans ce secteur.
Esprit d'équipe : Les équipes chez CITYA sont souvent décrites comme solidaires, offrant un bon soutien entre collègues pour atteindre les objectifs communs.
Flexibilité horaire requise : Le métier d’agent immobilier chez CITYA peut nécessiter une grande flexibilité dans les horaires, incluant souvent des déplacements et des rendez-vous en soirée ou le week-end.
Pression sur les résultats : L'immobilier est un secteur compétitif, et chez CITYA, il peut y avoir une pression constante pour atteindre les objectifs de vente et satisfaire les clients.
Evolution limitée dans certaines agences : Bien que des opportunités existent, dans certaines agences, la progression de carrière peut être restreinte, surtout dans les petits bureaux où les postes supérieurs sont rares.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une catastrophe, un gros problème d'éthique, une mauvaise foi absolue. Cherche à remplir ses fonds de tiroir par tous les moyens. Agence malhonnête.
Un syndic de copropriété qui ne respecte pas les clients et la loi.
Ne réponds jamais aux e-mails, ne correspond même pas avec le conseil syndical.
Souscrit sans votre accord des contrats à des tarifs exorbitants en remplacement de vos contrats existants !
A éviter absolument.
Situation identique vécue dans une copropriété gérée par le même syndic. Refus de mettre à l’ordre du jour la résiliation des contrats souscrits sans l’accord des copropriétaires.
Signalé à la direction et à la répression des (supprimé par l'administrateur) Rien n’est fait…
Regardez qui est le dirigeant de Citya, un ex-député.... Pas étonnant que beaucoup de plaintes n'aboutissent pas...
Pensez vous vraiment que c’est la raison ? Que faut il faire dans ce cas ?
Ne travaillez pas dans cette entreprise. Le directeur est imbu de sa personne et se permet d' harceler, d'intimider et de rabaisser les employés...