
Avis CLAS
Il est proposé un poste d’Infirmier coordonnateur en SAD, rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle/CIA, reprise d’ancienneté, 14 jours d’ARTT.
Attente centrale : gérer au quotidien tournées, plannings, absences et “modes dégradés”, tout en garantissant qualité/sécurité et coordination avec l’aide à domicile.
Avantage principal : 14 jours d’ARTT, plutôt rare en coordination terrain.
Je trouve que les exigences semblent lourdes : le salaire est-il vraiment raisonnable pour ce niveau de pression et d’astreinte implicite ? Des retours d’anciens du SAD ?
Salut ! Cela fait un moment que personne ne partage d’infos sur CLAS. Quelqu’un sait-il si l’entreprise évolue toujours dans la bonne direction ?
Lequel a une culture d’entreprise plus motivante : CLAS ou LE CENTRE EUROPEEN DE DEMENAGEMENT ?