Avis CLAS
Il est proposé un poste d’Infirmier coordonnateur en SAD, rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle/CIA, reprise d’ancienneté, 14 jours d’ARTT.
Attente centrale : gérer au quotidien tournées, plannings, absences et “modes dégradés”, tout en garantissant qualité/sécurité et coordination avec l’aide à domicile.
Avantage principal : 14 jours d’ARTT, plutôt rare en coordination terrain.
Je trouve que les exigences semblent lourdes : le salaire est-il vraiment raisonnable pour ce niveau de pression et d’astreinte implicite ? Des retours d’anciens du SAD ?
La gestion du télétravail est-elle plus efficace et flexible chez CLAS ou chez SOCIETE DE TRAVAUX ?
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