Avis COLLECTIVITE TERRITORIALE DE CORSE
Il est proposé un poste de Coordinateur(trice) RH et financier(ière) en collectivité, mais aucun salaire n’est indiqué.
Attentes très larges: RH, actes juridiques, interface entre directions, tableaux de bord, appui budgétaire/comptable, plan de formation, gestion à distance. Le tout en binôme et sous forte contrainte de délais.
Avantage mis en avant: poste “support” au cœur des décisions, avec une vraie visibilité transversale.
Quelqu’un a un retour: exigences plutôt élevées pour ce rôle, et sans salaire affiché, est-ce vraiment raisonnable selon l’expérience demandée ?
Certains employés de COLLECTIVITE TERRITORIALE DE CORSE lisent sûrement ce forum. Peut-être que vous pourriez nous donner quelques infos sur l’ambiance et les conditions actuelles ?
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Au cours des 12 derniers mois, COLLECTIVITE TERRITORIALE DE CORSE a publié 5 offres d'emploi - soit 150 % de plus que la médiane des entreprises à Ajaccio (2 offres sur la même période).
Récemment, l'entreprise recherchait des candidats pour le poste de coordinateur.
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE CORSE ou COMMUNE DE VILLENEUVE DU LATOU : où la prise de décision est-elle plus rapide ?