Poste de Customer Success Manager “High Touch” annoncé à 40–44K€ brut fixe. Mission très orientée impact : fidélisation, onboarding, pilotage de l’usage, réduction du churn, Business Reviews face à des DRH/C-level, et détection d’upsell/cross-sell.
Grosse attente sur la posture “affirmée” et le rythme soutenu, mais l’avantage majeur semble être un rôle vraiment central, avec feedback produit et amélioration des process.
Je veux savoir : chez Combo, les exigences sont-elles très élevées pour un 40–44K€, ou le package est-il cohérent avec la charge et la pression côté clients ?
Comment est actuellement la situation au travail chez COMBO ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Le climat de confiance est-il plus solide chez COMBO ou chez ACP ANALYSE CONSEIL PATRIMOINE ?