Salaire COMITE COORD NATIO ASS AIDE CHOMEURS E

Responsabilités

• vous développez un plan d’action commercial en direction des filières adapté aux structures d’insertion
• vous identifiez des SIAE et employeurs ressources sur les filières sanitaires et médico-sociales, qui ont mis en place des formats réussis de montée en compétences
• les actions de développement commercial du chargé de développement économique
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• les missions de diagnostic territorial dont vous valoriserez les résultats
• vous identifiez les SIAE porteuses de potentiel et les intégrez au projet national
• vous accompagnez à la mise en œuvre de solutions de recrutement et de formation de salariés en insertion sur ces filières
• animation de réseau : vous animez les communautés apprenantes ; sur les spécialisations secteurs et métiers, vous animez des circuits-courts innovation-essaimage, en mettant en relations personnes ressources et personnes cibles ; coordinateur d’un réseau de compétences, vous faites preuve de créativité pédagogique et utilisez tous les moyens disponibles ; enfin, vous valorisez le réseau en externe avec l’appui de vos collègues
• vous mettez en place les méthodes d’évaluation de résultat de votre action
• vous préparez la restitution des actions composant Projet-16 à destination du Comité de Pilotage
• vous assurez le reporting de ces résultats
• les projets de passerelles vers l’emploi de la chargée de projet du même nom, auxquels les projets filières viendront s’intégrer

Exigences

• capacité à construire une offre pédagogique ou d’intervention
• expériences de coordination d’intervenants
• o gestion de projet
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• o Référentiels métiers
• construction d’offres pour des entreprises clientes-bénéficiaires
• o animation de réseau
• o Diagnostics de compétences
• votre expérience, vos connaissances
• o évaluation et reporting de projets auprès de financeurs
• o Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• o Ingénierie pédagogique
• intervention en tant que formateur ou consultant
• o Développement commercial
• o Vous savez faire preuve d’autonomie dans vos missions
• o Financement de la formation
• travail dans des environnements de type fédération ou réseau
• o Vous savez être force de proposition
• vous vous intéressez aux mondes du travail, de la formation et de l’insertion par l’activité économique .Vous savez agir dans des environnements complexes et aimez faire de cette complexité un défi pour fédérer autour vous et de vos actions
• vous savez agir dans des environnements complexes et aimez faire de cette complexité un défi pour fédérer autour vous et de vos actions
• o Vous savez manager des projets en tenant compte des attentes propres à chaque partie prenante
• o Vous aimez la particularité du travail en réseau, savez orchestrer le management transversal et le guider en mettant en avant la force collective

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• assurer l’encadrement et la coordination de l’ensemble des pôles pour mettre en œuvre la politique définie par le président et les élus
• assurer l’existence des moyens humains, financiers et organisationnels nécessaires à l’atteinte des objectifs annuels
• animation de réseau et relations extérieures
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• assurer, en lien étroit avec le Bureau, la représentation de la Fédération et de ses adhérents et porter le plaidoyer auprès de ses partenaires sectoriels et institutionnels, des pouvoirs publics et des élus nationaux
• impulser la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Fédération
• garantir les process d’amélioration continue
• coordonner le pilotage stratégique et gérer les relations sociales
• lien fonctionnel avec les Délégués Régionaux de Coorace
• assurer la bonne exécution du budget et des obligations légales
• accompagner le changement stratégique, et structurel de la fédération
• veiller à la qualité des relations sociales
• responsable hiérarchique direct : Président de la Fédération

Exigences

• leadership, capacité à fédérer et à mobiliser autour de ses projets, aptitude à la négociation et au consensus
• qualités relationnelles ; aptitude à gérer les différents niveaux d’information en fonction de ses interlocuteurs
• solide culture économique et financière
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• maîtrise du management fonctionnel et hiérarchique
• qualités d’analyse, de synthèse et de formalisation orale et écrite de concepts complexes
• capacité à évoluer dans un environnement politique et institutionnel en constante évolution
• solides compétences en animation et en gestion de projet
• connaissance du plaidoyer
• aisance relationnelle et rédactionnelle

Avantages

• tickets restaurants

Gains pour le poste secrétaire

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous assurez la promotion, le suivi, la coordination et l’évaluation de l’offre du bouquet de services ; vous participez aux événements organisés ; vous faites le lien entre la CNA et les CRA ; vous organisez des points réguliers avec les « chefs de file » du bouquet de services
• vous aurez la charge d’animer la relance PTCE pour le compte de la CNA, de coordonner l’ensemble de l’offre du bouquet de services à destination des PTCE et de faire le relais des CRA
• en lien avec l’ensemble des PTCE , vous coordonnerez et participerez aux événements organisés sur les territoires
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• vous serez intégré au Pôle ressources, innovations et développement. Lien fonctionnel avec la CNA et l’ensemble de l’équipe salariée du Coorace national , et avec les équipes des COORACE régionaux

Exigences

• animation de réseaux ESS
• coopération d’acteurs
• stratégie d’entreprise
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• gestion économique et financière
• développement territorial
• insertion par l’activité économique

Gains pour le poste animateur

Offres actuelles pour le poste: