Avis COMMUNE DE SAINT REMY SUR DUROLLE
Il est proposé un poste de Travailleur social (H/F) sous CCN 66, mais aucun salaire n’est indiqué, ce qui interroge déjà. Mission centrale : accompagnement éducatif intensif à domicile, avec 5 ans minimum en Protection de l’Enfance exigés et beaucoup d’écrits/partenariats à gérer en parallèle. Avantage mis en avant : 6 jours de congés trimestriels supplémentaires (hors 3e trimestre), plus reprise d’ancienneté possible.
Suis-je face à un employeur très exigeant, et sans salaire affiché est-ce vraiment raisonnable pour ce niveau d’intensité ?
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur COMMUNE DE SAINT REMY SUR DUROLLE. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
Chez qui la culture du feedback est-elle la plus ancrée : COMMUNE DE SAINT REMY SUR DUROLLE ou COMMUNE DE SOULTZ HAUT RHIN ?