Confort Baie recrute un menuisier poseur en fermetures extérieures!
Poste en CDD évolutif vers CDI, avec possible réévaluation du salaire selon l'expérience. Nécessite autonomie en pose de fenêtres rénovées et volets roulants, avec un bon sens relationnel.
Les attentes et conditions sont-elles bien équilibrées pour ce type de travail? Des avis sur l'évolution de carrière chez Confort Baie?
Ambiance de travail conviviale : La taille humaine de l'entreprise favorise une bonne entente entre collègues et un environnement de travail agréable.
Flexibilité des horaires : Selon les postes, il peut y avoir une certaine souplesse dans les horaires de travail, facilitant la conciliation vie professionnelle/vie personnelle.
Produits de qualité : Travailler avec des produits reconnus pour leur qualité peut apporter un sentiment de fierté et de confiance dans son travail.
Opportunités limitées de progression : Étant une entreprise de taille moyenne, les possibilités de progression interne peuvent être restreintes.
Manque de ressources : Les employés peuvent parfois faire face à un manque de ressources humaines ou matérielles, ce qui complique l’exécution de certaines tâches.
Pression commerciale : Les attentes élevées en termes de performances commerciales peuvent générer du stress, surtout pendant les périodes de faible activité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Très, très satisfaite ! J'ai fait changer 2 portes et toutes les fenêtres (6 fenêtres et3 fenêtres de toit) et installer des volets électriques. L'"équipe" %MODERETED% ont fait un travail remarquable et ont laissé un chantier "nickel". Félicitations à eux. Quant à l'entreprise : "%MODERETED%", le "commercial" a été de très bon conseil, notamment dans le choix des portes / "%MODERETED%", la secrétaire, charmante et particulièrement patiente avec la mémé que je suis !. Les délais de livraison et d'exécution ont été respectés. Entreprise très réactive ! Encore un grand "MERCI" à tous ! (5 jours de travaux : du 24 au 29 octobre 2022)
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 417 k | 450 k | 388 k | 443 k |
| Salaires et traitements (€) | 112 k | 106 k | 86 k | 104 k |
| Marge brute (%) | 56 | 56 | 57 | 59 |
| Marge brute (€) | 763 k | 744 k | 685 k | 737 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 5 | 2 | 1 | 1 |
| Résultat d’exploitation (€) | 50 k | 27 k | 19 k | 12 k |
| Résultat net (€) | 70 k | 36 k | 15 k | 13 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 598 k | 582 k | 503 k | 506 k |
| Achats de marchandises (€) | 0 | - | - | - |
| Achats de matières premières (€) | 554 k | 599 k | 495 k | 513 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 44 k | -16 k | 7,7 k | -7,5 k |
| Trésorerie disponible (€) | 88 k | 168 k | 187 k | 58 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 46 k | 91 k | 83 k | 22 k |
| Autres dettes financières (€) | 7,8 k | 62 | 1,3 k | 37 |
| Capital social (€) | 7,6 k | 7,6 k | 7,6 k | 7,6 k |
Est-ce que 31 % est le niveau qui permet de maintenir un équilibre entre la rentabilité et l’équipe ?
À fuir mauvais gérant
Y a-t-il des possibilités d’évolution interne ?
Est-ce que vous avez eu une belle surprise sur la qualité après avoir testé CONFORT BAIE pour la première fois ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI