Lisez les 4 avis sur CONTINENTAL FRANCE des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Rémunération compétitive : Continental France offre des salaires attractifs, accompagnés d'avantages tels que des primes, une participation aux bénéfices et des congés payés.
Innovation technologique : L'entreprise est à la pointe de la technologie dans le secteur automobile, ce qui permet aux employés de travailler sur des projets innovants et d’approfondir leurs compétences techniques.
Culture d'entreprise positive : Continental met l'accent sur une bonne ambiance de travail et la coopération entre collègues, en promouvant des valeurs telles que l’intégrité et l’excellence.
Pression liée aux délais : Comme dans beaucoup de secteurs industriels, il peut y avoir une pression importante pour respecter les délais, ce qui peut augmenter le niveau de stress des employés.
Complexité administrative : En tant que grande entreprise, les processus décisionnels et administratifs peuvent être lents et complexes, ce qui peut parfois frustrer les initiatives personnelles.
Mobilité nécessaire : Certains postes nécessitent une mobilité géographique, ou des déplacements fréquents, ce qui peut ne pas convenir à tous les employés.
Cela fait plusieurs semaines que plus personne ne parle de CONTINENTAL FRANCE. Aucun changement ? Ceux qui connaissent bien l’entreprise, donnez-nous des nouvelles !
rechapage et le resculptage de pneumatiques fait-elle partie de CONTINENTAL FRANCE? Sinon, que fait cette entreprise?