Avis CRAUNOT

J'ai longtemps cru (depuis 30 ans environ) que ce Syndic travaillait pour le bien des copropriétaires. Mais quand sont arrivés les travaux de ravalement avec ITE, celui ci, après un votre "contre" en AG à l'Art 25, n'a pas hésité à ignorer ce vote pour reconvoquer une AG un mois après avec la même résolution mais à l'Art 24. Bref, c'est comme si vous aviez élu un président, ben non, celui là ne me plait pas, on revote. Vous avez connu maastricht ? Eh bien c'est pareil !
La raison ? Le montant des travaux : 3,7 millions d'Euros a payer pour 84 copropriétaires, (avec des aides parait-il), avec plus de 2% pour le Syndic et 8% pour l’architecte. Ils n'allaient pas renoncer à une telle cagnotte. Un Syndic cupide ? Je viens de le découvrir.
Et maintenant il nous faut nous battre en justice pour dénoncer un Syndic qui refuse de corriger un procès verbal contenant des résultats de vote faux, qui reconvoque une AG à l'article 24 pour refaire voter les copropriétaires. L'ANAH refuse de donner les aides puisque voté à l'Art. 24 et non 25. Le Syndic CRAUNOT fait tout pour cacher la première AG à l'ANAH.
Les copropriétaires vont devoir payer plein pot au lieu de reconsidérer le montant des travaux, avec une vraie mise en concurrence et non par un jeu de ping-pong entre copains pour faire augmenter le budget !
En plus le Syndic CRAUNOT fait du copinage avec un seul membre du conseil syndical qui se mêle de tout au détriment des copropriétaires.
Cette histoire n'a que trop durée. Le Syndic CRAUNOT et surtout son représentant méritent une action en justice pour (supprimé par l'administrateur)

Un poste d'Inspecteur Technique chez CRAUNOT, basé à Paris!

Syndic de copropriété, vous assurerez l'évaluation et le suivi de plus de 100 immeubles. Nécessite un Bac à Bac+2 en immobilier ou en technique, avec une première expérience terrain.

Le rôle combine travail en extérieur, relation client et gestion technique. Est-ce que les exigences techniques et relationnelles sont bien équilibrées pour le salaire proposé? Des retours d'expérience?

Une entreprise où les employés n’ont aucune considération.
La surcharge de travail est une normalité.
Votre vie personnelle sera inexistante.

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