Ambiance de travail agréable : Les employés mentionnent souvent une bonne ambiance entre collègues, ce qui rend l'environnement de travail plaisant.
Proximité avec la direction : La structure à taille humaine permet d'avoir une communication directe avec la direction, ce qui facilite les échanges et la prise de décisions.
Diversité des tâches : Les employés peuvent acquérir une expérience variée en étant impliqués dans différentes tâches de l'entreprise.
Manque de ressources : Certains avis signalent un manque de personnel, ce qui peut entraîner une surcharge de travail pour les employés présents.
Opportunités d'évolution limitées : En raison de la taille de l'entreprise, les possibilités de progression de carrière peuvent être restreintes.
Pression au niveau des résultats : Des employés notent que la pression pour atteindre les objectifs peut parfois être élevée, ce qui peut engendrer du stress.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Tres bonne prestation
Avez-vius apprécié la qualité du café?
Que pouvez-vous dire de leurs produits ? Ils sont aussi de bonne qualité ?
Ce serait formidable si Crevel Distribution offrait mutuelle comme elle le fait 88. Savez-vous s'il existe une telle chose?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Crevel Distribution a réalisé 1 741 988 € de chiffre d’affaires en 2019, avec une baisse de 3 % sur un an. Le bénéfice net est de 26 042 €.
Selon vous, cela se traduit-il sur le terrain ?
Comment est le travail chez eux? Des postes vacants devraient être disponibles, n'est-ce pas?Nous attendons de nouvelles infos.