Avis CTRE HOSPITALIER DE BRIVE
Un poste d’Ingénieur process, rôle stratégique, mais salaire non indiqué.
Attente majeure : piloter toute la production et manager ~50 personnes, avec objectifs qualité/sécurité/coûts/délais et amélioration continue, plus la norme RABC. Ça ressemble à un poste de patron d’usine déguisé.
Avantage mis en avant : fortes opportunités d’évolution dans un GCS en croissance.
Je me demande si les exigences ne sont pas énormes pour un salaire non affiché : retours d’employés/anciens sur la charge, l’autonomie réelle et la rémunération “raisonnable” ?
Le forum sur CTRE HOSPITALIER DE BRIVE est bien calme en ce moment. L’entreprise continue-t-elle sur sa lancée ou bien il y a eu des évolutions ?
Dites-moi quelle entreprise offre le plus de possibilités d'emploi aux personnes handicapées, CTRE HOSPITALIER DE BRIVE ou ENTREE D?
Peut-être que quelqu'un va partager son expérience sur le travail chez CTRE HOSPITALIER DE BRIVE ? Il n'y a pas toujours d'opinions sur le travail chez eux.