Malgré la crise, COPERBEE continue-t-elle d’investir dans de nouveaux projets technologiques ?
Une opportunité unique chez CoperBee pour un Data Engineer passionné!
Travaille sur des projets stratégiques dans une équipe soudée et innovante. Expertise en Java/Scala, Spark et Parquet requise avec minimum 5 ans d'expérience.
Les valeurs humaines sont-elles réellement au cœur de l'entreprise et les perspectives d'évolution prometteuses? Des avis ou expériences à partager sur le travail chez CoperBee?
Ambiance de travail dynamique : COPERBEE offre un environnement stimulant avec une équipe jeune et dynamique, ce qui favorise la créativité et l'innovation.
Flexibilité des horaires : L'entreprise propose des horaires de travail flexibles, ce qui permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Opportunités d'évolution : Il existe de nombreuses opportunités de développement professionnel et des possibilités d'avancement grâce à la croissance rapide de l'organisation.
Charge de travail élevée : La charge de travail peut être intensifiée par des deadlines serrées, surtout en période de forte activité.
Ressources limitées : Comme dans beaucoup de startups, il peut y avoir un manque de ressources disponibles, ce qui peut mettre une pression supplémentaire sur les équipes.
Stabilité de l'emploi : Travailler dans une startup comme COPERBEE peut présenter des incertitudes quant à la stabilité de l'emploi, en raison de la nature imprévisible du marché des jeunes entreprises.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Expérience décevante et contradictions dans les informations fournies
Après avoir signalé des messages automatiques erronés, Élodie m’a conseillé de ne pas en tenir compte. Je lui ai fait confiance. Or, huit mois plus tard, je découvre par surprise que mon abonnement a expiré, sans avoir reçu le moindre avertissement récent. Lorsque je demande des explications, on me répond que j’ai été "prévenu"… il y a huit mois, dans un mail qui me disait justement de ne pas tenir compte des messages envoyés ! Pourquoi n’avoir envoyé aucun rappel plus récent ? Une gestion incompréhensible et un vrai manque de sérieux.
Atterrée par les attitudes subies. Je pense à les attaquer aux prud'hommes. Je verrai avec le temps je préfère peut-être passer à autre chose.
Désolé pour votre expérience. Quel genre d'attitudes a été déploré ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
Dans le cadre d'un besoin de refonte d'un de nos outils, nous avons été accompagnés par Coperbee. La collaboration dure depuis plus d'un an maintenant, et nous sommes ravis de la qualité humaine de l'équipe encadrante, ainsi que de celle du développeur et du chef projet avec qui nous sommes en étroit contact. Le travail est de qualité, fiable, et au niveau des attentes. La relation est simple, claire, toujours agréable. L'équipe est à l'écoute, fait preuve de flexibilité et sait appuyer nos besoins auprès de l'éditeur afin de faciliter certains sujets, lorsque l'outil, les compétences ou la créativité ne suffisent pas à résoudre un point bloquant. Un vrai plaisir - depuis une expérience limitée certes à un développeur et à l'équipe dirigeante, mais qui s'inscrit dans le temps et qui nous ravit jusqu'à présent. Keep it up! Joyeuses fêtes de fin d'année à tous!
Une société a la hauteur de ses dirigeants, c'est a dire médiocres.
Mon stage s'est très mal déroulé, aucun appuis de mes supérieurs, et un encadrement nul.... #déceptions , #personneMorale
Gros décalage entre les mots et les actes, c'est une ESN qui veut faire de l'argent en tirant le maximum de ses salariés, comme toutes les ESN.
Le turn over de 2021 est un bon indicateur que c'est une ESN comme les autres, sa principale différence étant qu'elle est localisée à la campagne
Belle entreprise en apparence. Seulement en apparence...
Entreprise dirigée par des personnes incompétentes, politique de recrutement catastrophique. Turn over élevé.
La relation avec le patron est : très mauvais.
Les supérieurs sont : toxiques.
ma note au passage
Bonjour, Je remarque pas mal d'avis ce mois de Mai. Franchement pas très malin d'envoyer plusieurs avis sur le même mois. Je suis en colère contre ce que j'entends, car pas de vrai fond. Ce qui cherche à nuire ont perdu leur sens de l'humanité.
Je suis maman avant tout, j'ai une vie avec les obligations qui vont avec. Je n'ai pas trouvé un autre employeur aussi compréhensif que CoperBee et j'en ai fait. Alors non, je ne travaille pas de nuit chez CoperBee et ni le weekend ! Non, on n'est pas des chiffres chez CoperBee, tout le monde connait tout le monde! On fait des repas ensembles et en dehors du travail aussi. Des déménagements s'organisent et nous sommes là pour aider, il y a beaucoup d'entraide et aussi au travail. D'ailleurs, c'est un plaisir de travailler avec chacun de mes collaborateurs. Il y a une ambiance particulière. Les clients que nous avons nous font confiances et d'ailleurs je vous invite à regarder qui vient le 28 juin à notre événement ! Et je pense que ça fait jaser certains. Franchement demander en direct aux vrais employés ! Venez discuter avec eux au lieu de passer par des personnes qui ne donnent pas de réel NOM. Le malheur dans les avis, c'est que l'on ne sait pas qui écrit. En tout cas, si vous souhaitez en savoir plus, je vous invite à boire un café.
C'est bien d'avoir un point de vue d'une employée et une maman à la fois. Vous recommandez donc fortement cet employeur?
Bonjour,
Je ne vois pas le rapport avec le fait d'être maman !? Et tous les commentaires négatifs seraient-ils infondés ? De la fumée sans feu ? Peu plausible vu le nombre d'avis...
C'est faux
Bonne ambiance pre et post Covid. Une boîte agréable pour bosser dans le co seil informatique. Bonne écoute et de bonnes opportunités offertes pour qui sait être raisonnable et compétent !
Vous voulez dire que les employés raisonnable et compétant peuvent continuer à travailler à domicile?
Chez CoperBee depuis qqs années, depuis le début le soutien, l'accompagnement, l'ambiance au rendez-vous. Certes, période du Covid a été dure à passer, pour tout le monde, pression, moins d'interactions moins d'ambiance, ... Comme chaque crise, la pandémie a laissé des "dégâts". Mais nous nous en sommes remis et tout est reparti pour le mieux. Malgré les mauvais moments à passer, la crise nous a permis de prendre un nouveau départ qui repose sur les anciennes valeurs mais offre de nouveaux horizons. Possibilités d'évolution, l'accompagnement, échanges, évènements et bonne humeur, cela résume CoperBee d'aujourd'hui, et c'est ça, qui compte.
Est-ce que l'entreprise recherche actuellement des nouveaux employés?
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Pourquoi 1 ? cette note c'est en tant que client ou alors en tant qu'employé?
J'évalue cette entreprise à 1.
Une société comme toutes les sociétés de services, rien de plus et les tickets resto en moins
Ne pensez-vous pas qu’actuellement toutes les entreprises restent au même niveau ? Il n’y en a probablement pas beaucoup qui peuvent se démarquer avec quelque chose...
Du mensonge à chaque opportunité
Je travaille par semaine : 40-50 heures.
COPERBEE recherche des personnes : sans expérience.
Les collègues sont : égoïstes.
Le service est : mauvais.
Les employés se sentent sous-estimés.
Je décrirais l'emploi dans COPERBEE comme : grande rotation.
Je décrirais mon attitude envers mon travail comme : c'est juste ok.
Le plus gros problème de COPERBEE est : le traitement des employés, l'ambiance.
Je peux compter sur la formation approfondie chez COPERBEE : Non, je ne peux pas compter sur la formation approfondie chez COPERBEE.
Avez-vous l'impression d'avoir apprit quelque chose de cette entreprise?
Est-ce une bonne école pour un stage?
Société basée sur l'apparence et la communication comme n'importe quelle ESN qui vend de la chair à canon.
Pas franchement à l'image de leur communication
Les 2 mon capitaine. Une entreprise qui passe son temps à communiquer à outrance sur le fait que ses salariés sont heureux, ça sent souvent mauvais. Management paternaliste dans ce cas
Une société pilotée par des personnes incompétentes où le discours et les valeurs affichées sont en opposition totale avec la stratégie de l’entreprise et les pratiques.
En accord
Pressions, pseudo liberté de parole, aucune corrélation entre le discours et les actes.
Quelle est la méthodologie de développement préférée de COPERBEE (Agile, Scrum, DevOps, etc.) ?
Est-ce que COPERBEE offre des formations approfondies à ses employés ?
Peu de formations malgré une politique affichée ambitieuse.