
Innovation technologique : CYGEST est reconnu pour adopter rapidement de nouvelles technologies, offrant aux employés un environnement de travail moderne et innovant.
Ambiance collaborative : L’entreprise favorise un esprit d’équipe et un climat de collaboration, où l'échange d'idées est encouragé pour améliorer les processus.
Flexibilité des horaires : CYGEST propose souvent une flexibilité des horaires, permettant aux employés d'adapter leur emploi du temps pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Pression pour la performance : Comme dans de nombreuses entreprises du secteur technologique, il peut y avoir une forte pression sur les résultats, demandant une capacité d'adaptation rapide.
Évolution de carrière limitée : Certains employés peuvent percevoir des opportunités d'évolution professionnelle limitées, surtout dans les départements les plus spécialisés.
Besoins de formation continue : En raison du rythme de l'innovation, les employés doivent constamment mettre à jour leurs compétences, ce qui peut être exigeant.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros
Je travaille ici plus de 5 ans
Le travail dans CYGEST est: Terrible
Les principaux inconvénients de CYGEST sont: Très mauvaise ambiance
On peut compter sur un contrat ici CDI
Le système de bonus de CYGEST est: Pas de système de bonus.
Une journée de travail dure 8 heures
J'évalue cette entreprise à 1
Avantages: Non
Les avantages ici sont: Aucun avantage
entreprise non fiable
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros
Je travaille ici plus de 5 ans
Le travail dans CYGEST est: Terrible
Les principaux inconvénients de CYGEST sont: Très mauvaise ambiance
On peut compter sur un contrat ici CDI
Le système de bonus de CYGEST est: Pas de système de bonus.
Une journée de travail dure 8 heures
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Avantages: Non
Les avantages ici sont: Aucun avantage
entreprise non fiable
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 958 k | 801 k | 687 k | 597 k |
| Salaires et traitements (€) | 262 k | 222 k | 189 k | 167 k |
| Marge brute (%) | 98 | 93 | - | - |
| Marge brute (€) | 3 M | 2,2 M | - | - |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 0 | 0 | 1 | 2 |
| Résultat d’exploitation (€) | -5,6 k | 14 k | 48 k | 52 k |
| Résultat net (€) | -11 k | 8,5 k | 38 k | 39 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 49 k | 145 k | - | - |
| Achats de marchandises (€) | 14 k | 184 k | - | - |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 36 k | -39 k | - | - |
| Trésorerie disponible (€) | 13 | 13 | 13 | 13 |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | - | - | - | 73 |
| Autres dettes financières (€) | 672 k | 486 k | 575 k | 497 k |
| Capital social (€) | 5 k | 5 k | 5 k | 5 k |
Les résultats 2021 montrent que CYGEST a atteint 1 522 822 € de chiffre d’affaires, avec un bénéfice net de 38 241 € et une hausse de 77%.
Comment ces chiffres impactent-ils la stabilité ou la motivation des équipes ?
Question aux employés:
Entreprise très mal tenu, employés qui critique ses propre collaborateurs.
Il sont pas mal traité, c'est juste qu'on se moque d'eux. Leurs façon de parler, de travailler. Il réponde au téléphone avec un grand sourir, mais après il disent des méchanceté a leurs égard.
Bien évidemment ! vous savez qu'il est plus facile de critiquer une personne derrière son dos que plutôt de dire la vérité en face ! ces personnes certes ont deux visages, mais le plus qui m'a personnellement fait mal c'est de voir qu'ils ont un poste à longue durée (C.D.I) et que malheureusement les pauvres personnes qui viennent travailler à courte durée (C.D.D) sont, dirais-je, considéré comme des moins que rien, et je suis navrée de dire ça mais dans cette entreprise ils considèrent les personnes en C.D.D et les clients comme des moins que rien. Ne prenez pas mal mon commentaire car il faut accepter le négatif plutôt que d'accepter uniquement le positif, tout commentaire et remarque doivent être prise en compte pour amélioré l'entreprise, c'est la règle de base.
Le ralentissement du marché IT a-t-il eu un impact visible sur l’activité ou l’organisation de CYGEST ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI