
Le processus de recrutement chez DEL SARTE S est-il jugé fluide par les candidats ?
Ambiance conviviale : Les employés apprécient généralement une bonne ambiance de travail, ce qui contribue à un environnement agréable et motivant.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Équipe dynamique : Travailler avec une équipe jeune et dynamique est souvent cité comme un atout, favorisant une bonne cohésion et un esprit d’équipe.
Rémunération peu compétitive : Les salaires offerts sont parfois jugés moins attractifs que ceux du marché, sans primes significatives.
Manque de ressources : Certains employés mentionnent un manque de moyens et de ressources, ce qui peut compliquer la réalisation des tâches.
Pas de perspectives d'évolution : Les opportunités de développement professionnel au sein de l'entreprise sont parfois limitées, rendant difficile la progression de carrière.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Cabinet de gestion à fuir.aucune connaissance de la copropriété. Il y aurais plein de choses à dire sur leur gestion et leur relation avec les membres du cs .et aussi du personnel(gardien)e .qui sont sur les lieux et qui sont l ai mieux placer pour remonter les informations.pour ma part un cabinet à fuir.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Pas un cabinet à prendre pour gère un immeuble
Je suis surpris de voir si peu de retours récents sur DEL SARTE S. Si quelqu’un y travaille encore, est-ce que tout est toujours aussi bien (ou aussi mal) qu’avant ?