Il est proposé un poste d’agent administratif (H/F), salaire non précisé. Mission très terrain : gérer le planning des visites médicales, éditer convocations et fiches, instruire des dossiers, contrôler la validité des pièces, saisir dans les applis, répondre au téléphone et assurer l’accueil en l’absence du titulaire. Exigence forte sur la rigueur et, idéalement, une expérience en services préfectoraux.
Quel niveau d’exigences au quotidien et, sans salaire affiché, est-ce vraiment raisonnable pour ce volume de tâches ?
Qui propose un vrai plan d’évolution professionnelle : DELEGATION REGIONALE ou VILLIGER FRANCE ?
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Au cours des 12 derniers mois, DELEGATION REGIONALE a publié 3 offres d'emploi - soit 50 % de plus que la médiane des entreprises à Châlons-en-Champagne (2 offres sur la même période).
Récemment, l'entreprise recherchait des candidats pour le poste de agent administratif.
Comment est actuellement la situation au travail chez DELEGATION REGIONALE ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?