Environnement de travail agréable : L'ambiance au sein de l'entreprise est souvent décrite comme conviviale et collaborative, ce qui favorise une bonne dynamique de groupe.
Possibilités d'apprentissage : Les employés ont l'occasion de développer de nouvelles compétences grâce à un apprentissage constant sur le terrain.
Flexibilité d'horaire : Certains employés apprécient la flexibilité offerte dans l'organisation de leur emploi du temps, ce qui aide à concilier vie professionnelle et personnelle.
Rémunération perçue comme insuffisante : Certains employés estiment que la rémunération ne reflète pas toujours la charge de travail ou le niveau de compétence requis.
Manque de structure : Quelques employés ont mentionné un besoin d'amélioration dans l'organisation interne et la communication entre les départements.
Pression liée aux délais : Dans certains projets, les délais peuvent être serrés, entraînant stress et surcharge de travail pour respecter les échéances.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
C'est une belle société très professionnelle avec une approche du bâtiment modulaire en lien avec l'économie circulaire. Il reconditionne des anciens bâtiments préfabriqués pour les transformer pour un autre usage ou les revendre d'occasion.
Pour ma part, j'ai acheté un bureau modulaire de 25m² pour mon activité.
Très content du service et de mon achat.
Comment est actuellement la situation au travail chez DELTAMOD ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 1,8 M | 1,6 M | 1,3 M | 923 k |
| Salaires et traitements (€) | 498 k | 417 k | 347 k | 232 k |
| Marge brute (%) | 73 | 75 | 73 | 68 |
| Marge brute (€) | 5,6 M | 4,1 M | 3,6 M | 2,8 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 9 | 6 | 8 | 6 |
| Résultat d’exploitation (€) | 1,2 M | 487 k | 597 k | 360 k |
| Résultat net (€) | 752 k | 333 k | 403 k | 256 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 2 M | 1,3 M | 1,3 M | 1,3 M |
| Achats de matières premières (€) | 1,9 M | 1,5 M | 1,7 M | 1,6 M |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 48 k | -192 k | -384 k | -251 k |
| Trésorerie disponible (€) | 492 k | 499 k | 328 k | 113 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 1,3 M | 1,5 M | 328 k | 343 k |
| Autres dettes financières (€) | 23 k | 203 | 5,5 k | 6,8 k |
| Capital social (€) | 150 k | 150 k | 150 k | 150 k |
Les salaires représentent 24 % des coûts de l’entreprise. En tant qu’employé, aviez-vous le sentiment que ces moyens se traduisaient réellement par de meilleures conditions de travail ?
L'offre de DELTAMOD m'intéresse. Payent-ils plus là-bas qu'en B3 ECODESIGN?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI