Avis DEVOTEAM
En quête d'un poste de Consultant Senior Apigee chez Devoteam avec de solides perspectives!
Rôle crucial sur la configuration et optimisation API, 5 ans d'expérience requis, maîtrise d'Apigee et expertise en sécurité nécessaire. Offre un cadre dynamique avec formations et évolution dans une entreprise de 12 000 collaborateurs.
Les attentes sont-elles réalistes pour le salaire proposé? Qui a déjà travaillé ici pour en parler?
A vomir et à fuir , management toxique et incompétent , on vire les gens comme des animaux sans état d’âme !
Ambiance de travail agréable : Les collaborateurs décrivent souvent une bonne ambiance de travail avec des équipes soudées et une culture d’entreprise qui valorise l'entraide.
Opportunités de formation et de développement : DEVOTEAM met l'accent sur la montée en compétences de ses employés grâce à de nombreuses formations et certifications proposées.
Projets variés et intéressants : Travailler chez DEVOTEAM permet de participer à un large éventail de projets innovants dans différents secteurs d'activité, offrant ainsi un enrichissement professionnel continu.
Charge de travail élevée : Certains employés signalent une charge de travail importante, avec des périodes de forte activité pouvant générer du stress.
Mobilité géographique : Les missions peuvent nécessiter une mobilité fréquente, ce qui peut être contraignant pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Politique salariale : Bien que des opportunités d'évolution soient présentes, certains employés estiment que l'évolution salariale ne suit pas toujours les promotions ou l’augmentation des responsabilités.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
On vous balade de rendez vous en rendez vous et au final on vous dit Bye.
Mauvaise expérience avec des managers qui sont raccrochés à leurs postes et qui voient d'un mauvais oeil l'apport externe.
A fuir et à éviter, perte de temps avec des processus de recrutement archaïque et un manque de transparence indéniable. Si vous voulez perdre votre temps postulez dans cette boite ou faites vous chasser.
Bonjour,
Je me suis recrute en tant que senior cloud chez devoteam m cloud avec le discours on un portefeuille client riche et on a énormément de missions, ensuite j’ai reste un deux mois en inter mission sans aucun contact des commerciaux, et la suprise m’ont directement arrete ma periode d’essai et c’est le cas pour plusieurs consultants meme ceux qui ont preuve et ont des années chez devoteam.
Je n’ai jamais vu une esn pareil!!!
Pendant l'entretien avec Mme KAMKOUM l'atmosphère était tendue dès la première minute, marquée par des remarques extrêmement dévalorisantes sur mon profil, de nombreuses interruptions, et un manque flagrant de politesse élémentaire.
Il n' est pas facile de placer des profils exotiques en mission. Le client a le dernier mot. Vous trouverez la bonne entreprise...L' integration sur mission est le mot d' ordre pour ces profils. L' intercontrat n' est pas privilégiè...
Très mauvaise expérience pour mon mari, des méthodes de faire qui n'ayons pas peur des mots relèvent de (supprimé par l'administrateur)
Je vois plus bas dans les commentaires une dame qui dit être tombé en dépression à cause de cette entreprise, je ne suis même pas étonnée.
Un conseil passé votre chemin ! Il y a de meilleures opportunités qui vous attendent ailleurs. Vous voilà prévenu.
Comme une noix gâtée, belle à l'extérieur, pourrie à l'intérieur.
Aucun suivi mis en place.
Communication nulle.
Promesse de formation et évolution sans rien à la clé.
Multiples mails à envoyer pour les faire bouger.
Embauché pour la fonction postulée, et jeté sur n'importe quelle mission et fonction en fin de contrat.
Commerciaux qui savent vous vendre pour ce que vous ne faite pas.
Une société qui désactive ses avis google et autre site dérangeant pour ne pas être plus critiquée qu'elle n'est.
Je regrette fortement y travailler et déconseille de se laisser tenter de signer.
Existe t-il des moyens clairement identifiés pour améliorer les performances des employés ? Existe-t-il des horaires de travail flexibles ?
Licenciement de masse - Discrimination - Salaire moyen - Turn over de folie - Bétail = consultant - Des burn out - Du copinage pour le "branding" - Boîte qui ne respecte pas l'humain et les droits français.
D'ailleurs j'aimerai beaucoup que @balancetonagency check le doss, y'a de quoi dire.
Devo mensonges
très mauvaise
J’ai passé 1 an chez Devoteam S Plateform, beaucoup d’intercontrats, aucune proposition de mission, management toxique
Devoteam est une ESN où le marketing et les actions de communication dépeignent une entreprise idéale. Beaucoup disent qu’il s’agit d’une entreprise challengeant. La vérité est tout autre. Lorsque vous avez la chance de ne pas être en intercontrat et corvéable à souhait afin de ne pas vous faire virer, vous serez parachuté en mission / en clientèle sur des sujets non souhaités la plupart du temps, voire mal maîtrisés. Mais où le commerce vous y aura vendu comme l’expert du sujet, et vous devrez assurer sans filet. Chez devoteam, non seulement vous serez en mission en clientèle, mais le management attendra de vous que vous contribuez en interne au-delà des horaires de travail. Ces contributions internes, malgré tous les efforts que vous produirez et un investissement sans faille, ne seront jamais suffisants et à la hauteur de leurs attentes. Leur site web vous ferra miroiter des formations pour tous et en continue. Cela ne sera pas le cas pour tous et l’octroi des formations sera faites à la tête du client.
@Mike-ose , Tu as fait combien de misions chez vous . C'est vrai que leur pub donne envie de s'engager et travailler avec eux !
Une dizaine de missions au forfait et une en assistance technique (régie).
Mon mari travaille dans cette entreprise et a fait les mêmes constations
Chez il y a rarement un suivi, on vous embauche pour une mission et on vous laisse vous débrouiller
Entreprise à échelle trop grande, centrée sur la technologie et mas assez de considération des problématiques humaines, où l'ambiance de travail est faussement conviviale, avec des valeurs affichées mais pas réellement mises en oeuvre. On en arrive à un travail qui n'a pas de sens, qu'est ce que ce type d'entreprise apporte à la société à part de jolies formules de com toutes faites ?
@Onetell nous egalement sommes a la recherches de ces informations.....Pouvez vous nous aider avec le lien de leur site internet ?
A vomir cette boîte. Ils recrutent des gens totalement débutant dans le cloud pour les former sois disant. Avec la promesse d'être à l'écoute des envies de l'employés etc etc. Que du vent. Pendant les entretiens c'est oui ne t'inquiètes pas on a des missions pour toi. Plein de missions pour développeur blabla. Ils ne s'y connaissent mm pas assez pour savoir la différence entre un dev web, un dev mobile et un dev logiciel.
Étant développeur spécialisé en JS on ne m'a proposé que des missions en java/angular (un framework détesté par bcp de dev dû aux premières versions très peu maintenance). Bien entendu du coup je manifeste pas d'intérêt pour les missions proposées. N'ayant jamais touché à Java comment je peux aller chez un client pour apporter mon expertise ? C'est pas ça un consultant. Même pas un mois après on me convoque pour mettre fin à ma période d'essai. Le Gard m'a quand même sorti. "T'es un employé tu fais ce qu'on te demande, tu dois être intéressé par tout ce qu'on te propose" bien sûr mec je serais rester bosser chez macdo si c'était ça.
Bref leur seul but est de vous placer a tout prix peu importe vos compétences. En gros ils envoient des gens incompétent à leur client. Je comprends pas comment ce business marche aussi bien honnêtement
avis sur les salaires
Pourquoi demandez-vous ? êtes-vous intéressée à travailler pour eux ?
Il faut compter sur une formation approfondie ?
Beaucoup de Turn over cette entreprise ne fait rien pour fidéliser ses collaborateurs
Que de la com!!
Quelles sont les opportunités de carrière actuelles chez DEVOTEAM ?
Chez DEVOTEAM, quelles compétences souhaitent-ils développer chez leurs collaborateurs à l’avenir ?
DEVOTEAM ne fait plus beaucoup parler d'elle ces derniers temps. Mais on sait que dans certaines entreprises, les choses peuvent évoluer très rapidement. Est-ce que quelqu’un sait si tout est toujours comme avant ?