Bonjour ! Le forum sur DIACONAT PROTESTANT est bien calme ces derniers temps. Quelqu’un a-t-il des nouvelles ?
Travailleur social recherché pour le post-CHRS à l'Olivier et EMERGENCES!
CDI à 35h/semaine, diplôme de travailleur social requis. Accompagnement des personnes sortant de CHRS, établissement de diagnostics et projets d'insertion sociale, animations d'ateliers. Expérience avec les publics précaires nécessaire.
L’offre reflète-t-elle bien les attentes? Quelqu'un a des témoignages sur le travail chez DIACONAT PROTESTANT?
Engagement social : Travailler au Diaconat Protestant permet de contribuer à une mission sociale et solidaire, ce qui peut être très valorisant pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la communauté.
Relation humaine : L'environnement de travail favorise un contact humain enrichissant, avec la possibilité d'interagir et d'aider des personnes dans le besoin.
Esprit d'équipe : Souvent décrit comme positif, le climat de travail est collaboratif, avec un fort esprit d'entraide entre collègues.
Ressources limitées : Comme dans beaucoup de structures à vocation sociale, les ressources financières et matérielles peuvent être restreintes, ce qui impose parfois de faire face à des défis logistiques.
Charge émotionnelle : Travailler avec des personnes en difficulté peut être émotionnellement éprouvant, surtout si l'on ne dispose pas de suffisamment de soutien psychologique ou de formation.
Évolution de carrière : Les opportunités d'évolution peuvent être limitées par la taille de la structure ou la nature des postes disponibles.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
J'ai été reçue récemment pour un poste de chef de service par deux directeurs qui n'en avaient que le nom. Ils me demandaient des compétences qu'ils n'avaient pas eux-mêmes. L'un d'eux adepte de l'autosatisfaction, brassait du vent rhétorique avec du "moi, je..." et l'autre dégageait la même énergie qu'un bulot desséché au soleil. Après une courte investigation (je connais des personnes en interne), je m'aperçois que les entretiens de recrutement sont une parodie car tout se passe en interne.
J'ai moi-même fait le même constat en 2021, d'autant que cette association jouit d'une très mauvaise notoriété en termes de management et d'incompétences (voir actualités sociales en 2020). De plus, étant issu de l'immigration, quasiment aucun salarié n'est d'origine exogène. Et dire qu'ils se targuent d'être ouverts à tous??...Tout dépend de l'origine socio-ethnique!!!
J'y ai travaillé il y a un moment et y suis rentré à l'époque car je connaissais quelqu'un en interne qui m'avait pistonné sans aucun diplôme, ni compétences particulières dans le domaine social.
Vous avez fait quoi exactement ? Vous avez tenu combien de temps ? Vous confirmez tous ces avis ?
Parce que je l'ai expérimenté moi-même il y a quelques années où j'avais postulé pour un emploi de chef de service. Je proposais mes 15 ans d'expérience et mon CAFDES (diplôme pour être directeur!!!!...Et oui quand on s'appelle Samir, on révise ses prétentions en France!!!)) et je n'ai même pas été convoqué à un entretien. Quelque temps après, j'apprends que la nouvelle chef de service est une personne sans compétences particulières dans le domaine médico-social et sans le diplôme minimal sollicité à savoir le CAFERUIS. C'est factuel et de notoriété publique!!!
Car tout simplement, vous avez trop de compétences, je pense... Vous avez connu la raison pourquoi vous n'êtes pas invité à l'entretien ? Merci d'avance
J'en ai fais l'expérience. J'ai été reçue par un "directeur" qui ne connaissait même pas la loi 2002-2. Je l'ai piégé durant l'entretien, il ne s'en est même pas rendu compte. Désolant!!!!!
Vous n'avez pas donné suite après cela, j'espère !
Parce que je l'ai vécu moi-même.
Finalement est ce que vous avez déjà été embauché dans une entreprise ?
Quelqu'un des employés de DIACONAT PROTESTANT a-t-il été mis en congé sans solde en raison de la pandémie?
Le chef de service du pôle Entraide (Pierre B.) a conclu une rupture conventionnelle en 2022 à cause de cela.