Il est proposé un CDD 4 mois de Chargé(e) de mission déploiement logiciel ENORIA à 2 480 € brut pour équiper les paroisses d’un outil open source de gestion et communication.
Grosse attente centrale : être très souvent sur le terrain pour former, rassurer, créer des relais, répondre aux questions, avec permis B obligatoire. Avantage principal : indemnités de déplacements (IKV).
Est-ce que les exigences sont plutôt élevées au quotidien pour 2 480 € brut, et l’ambiance/organisation vaut le coup selon les salariés ou ex-salariés ?
Ambiance bienveillante : Travailler dans un environnement respectueux et solidaire, où les valeurs humaines sont mises en avant.
Mission porteuse de sens : Contribuer à une cause qui a un impact positif sur la communauté peut être très gratifiant d'un point de vue personnel.
Flexibilité : Possibilité de bénéficier d'une certaine flexibilité dans l'organisation du travail, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Rémunération : Les salaires peuvent être perçus comme inférieurs à ceux offerts dans d'autres secteurs, en raison du statut associatif ou institutionnel.
Opportunités limitées de carrière : Les possibilités d'évolution peuvent être restreintes en raison de la structure même de l'organisation.
Manque de ressources : Certains employés peuvent ressentir une insuffisance en termes de moyens matériels ou financiers pour mener à bien des projets.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur DIOCESE D ANNECY EVECHE. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
Entre DIOCESE D ANNECY EVECHE et ASS BOURSE DES PAUVRES ECOLIERS, laquelle encourage davantage la prise d’initiative ?