Salaire DIX HUIT

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• votre mission
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• profil recherché
• activités et tâches spécifiques
• vos missions
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
• chef de service
• reporting
• veille concurrentielle
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• mission principale

Exigences

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
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• dresser des plats pour le service
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• conditions et Avantages
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

Avantages

• plan epargne
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• tickets restaurants
• ordinateur portable
• carte carburant
• mutuelle
• remboursement transport
• plan d'epargne
• voiture de service
• salle de sport
• voiture de fonction

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• L'Innovation au service du client
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• finalisation de la transaction chez le notaire
• un accompagnement au quotidien par des experts dans les secteurs juridique, immobilier, informatique, …
• réalisation d’estimations
• détection d’affaires
• visite des biens
• diffusion des annonces
• rechercher de nouveaux prospects à l'aide de notre activité d'administration de biens
• proposer des produits et services du Groupe
• prise de mandats

Exigences

• conditions et Avantages
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• volontaire, dynamique, persévérant
• donnez un élan à votre carrière
• goût des challenges et sens du résultat
• experience : Débutant accepté
• 2-5 ans
• commercial débutant ou confirmé dans l'immobilier, vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements avec la clientèle
• sens du relationnel et de l’écoute
• vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et recherchez des challenges
• lire la suite

Avantages

• ordinateur portable
  Voir plus +9
• tickets restaurants
• salle de sport
• plan d'epargne
• mutuelle
• interessement
• plan epargne
• voiture de service
• voiture de fonction
• remboursement transport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
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• assurer un cadre sécurisant
• accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
• vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation
• proposer un accueil individualisé
• profil recherché
• lire la suite
• vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs
• participer à la dynamique de secteur
• vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit

Exigences

• statut : Cadre
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• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• lire la suite
• quel est le profil idéal ?
• management
• coordonner l'activité d'une équipe
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• bac +5
• conditions et Avantages
• lire la suite Postuler

Avantages

• remboursement transport
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• ordinateur portable
• salle de sport
• voiture de fonction
• plan epargne
• plan d'epargne
• tickets restaurants
• mutuelle
• titres restaurants
• voiture de service

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
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• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe
• vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
• votre mission
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe
• vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
• vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés
• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés
• vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…

Exigences

• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
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• autonomie
• rigueur
• aptitude
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• cadre Infirmier
• doté de réelles capacités managériales et d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• conditions et Avantages
• doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives

Avantages

• titres restaurants
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• plan epargne
• tickets restaurants
• voiture de fonction
• interessement
• voiture de service
• mutuelle
• ordinateur portable
• remboursement transport
• plan d'epargne

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école
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• récupérer les enfants à l'école
• accompagner et aller chercher les enfants à l'école, à la crèche
• compatibles avec votre emploi du temps
• aider aux devoirs
• préparer le goûter et des repas équilibrés
• développer les talents des enfants grâce aux outils fournis par O2
• S'assurer que les devoirs sont faits ou aider l'enfant à faire ses devoirs
• et proche de chez vous
• tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche

Exigences

• 18 ans minimum, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux
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• vous aimez les enfants et avez idéalement une ou plusieurs expérience réussie dans la garde d'enfants
• animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux

Avantages

• tickets restaurants
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• mutuelle
• voiture de service
• remboursement transport
• voiture de fonction