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Madeleine
Question d’expert

Il est proposé un poste d’ouvrier viticole en CDD, 39h/semaine, du 20 avril 2026 au 30 juin 2026, sans salaire indiqué. Travail centré sur le palissage (fils releveurs, réparations) avec exigence de cadence et qualité. Un avantage clair : missions variées avec un peu de conditionnement, donc vraie polyvalence. En revanche, poste non logé, zéro option camping/car.


En tant que candidat, est-ce que les exigences sont fortes pour un CDD aussi court, et l’absence de salaire affiché cache-t-elle une rémunération correcte ?

Denise
Question d’expert

Comment est actuellement la situation au travail chez DOMAINES DES YEUSES ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?

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