Ambiance conviviale : Les employés mentionnent souvent une bonne atmosphère de travail, ce qui rend l'environnement agréable et stimulant.
Projets créatifs : Travailler chez DOUBLE SIDE permet de s'impliquer dans des projets intéressants et innovants, offrant une certaine satisfaction professionnelle.
Equipe dynamique : L'entreprise est composée d'une équipe jeune et dynamique, ce qui favorise l'innovation et l'entraide entre collègues.
Gestion des horaires : Il peut y avoir une flexibilité horaire limitée, ce qui peut être contraignant pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Salaire moyen : Certains employés estiment que la rémunération pourrait être améliorée par rapport au coût de la vie et aux responsabilités des postes.
Manque de ressources : Il est parfois mentionné un déficit de ressources ou de personnel pour mener à bien tous les projets, ce qui peut créer de la pression.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Être passé de 16 euros à 22 euros avant 14h00 c est honteux sans être prévenu de plus gérant pas souriant.. Rien d autre comme sauna a lyon
Chez DOUBLE SIDE, vous n'ajoutez pas de nouvelles entrées, quelque chose se passe-t-il dans cette entreprise?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
La transparence des décisions est-elle plus grande chez DOUBLE SIDE ou chez FEELING 69 ?
les activités des studios de tatouage et de perçage corporel fait-elle partie de DOUBLE SIDE? Sinon, que fait cette entreprise?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI