Avis Dundee Parc
(supprimé par l'administrateur) est horrible, ne travaillez jamais las-bas, c’est une entreprise (supprimé par l'administrateur)Dans cette entreprise on vous harcèle mentalement, on vous surveille tous le temps, on vous accuse de choses fausses, les heures supplémentaires qui sont non payés et même pendant vos jours de repos on vous harcèle.(supprimé par l'administrateur) parle dans le dos de tous les employés, les rabaisses et leurs manques de respect que ce soit auprès de l’équipe que des clients, il n’y a même pas de RH pour vous aidez dans cette mauvaise entreprise et en aillant travailler lasbas si des clients commandes HALAL sachez que la (supprimé par l'administrateur) sen fiche elle la viande tel quelle. N’ALLEZ JAMAIS TRAVAILLER LASBAS
Nous prenons connaissance de votre message.
Notre objectif en tant qu’entreprise est d’assurer un environnement de travail clair, respectueux et organisé pour l’ensemble de l’équipe.
Il arrive que certains candidats s’engagent puis rencontrent des difficultés à s’impliquer, parfois en raison de problèmes personnels ou psychologiques, ou encore en adoptant un comportement peu investi, comme annoncer un départ en voyage seulement deux semaines après leur embauche.
Ces situations peuvent compliquer l’organisation et impacter les collaborateurs qui, eux, s’engagent pleinement. Cela ne représente toutefois pas l’ensemble du personnel, et nous continuons d’accompagner chaque salarié de manière équitable.
Certains disent par texto je ne trouve pas la forme de m'impliquer et de m'investir comment en 2025 peut-on recevoir ce type de message
et donc l'entreprise doit subir
il faut être sur le terrain avant de parler.
nous avons dernièrement été au resto, prévoyons d'aller ensembles au parc asterix, une date définie, comment peut-on mettre en place tout cela dans un contexte bous l'annoncer d'harcèlement comme vous le spéciifé.
nous récompensons nos collaborateurs par de primes, l'une à reçu 2 entrées au Futuroscope,
quid de tout cela.
Nous rappelons également que nous ne tolérons ni propos discriminatoires, ni comportements irrespectueux, quelle qu’en soit la provenance. Les avis publiés en ligne sont entendus, mais ne reflètent pas nécessairement la réalité quotidienne de l’entreprise.
Nous restons concentrés sur notre mission : offrir un cadre professionnel sain, améliorer continuellement nos pratiques et soutenir les membres de l’équipe qui s’investissent réellement.
Nous souhaitons à chacun une bonne continuation et restons disponibles pour échanger de manière constructive.
Actuellement nous avons fait condamner plusieurs personnes pour diffamations donc d'autres en cours :
nous ne pouvons plus tolérer de tels propos injustifiés et dénigrants :
nous allons donc contacter le site afin d'avoir vos coordonnées
ci-joint la dernière condamnation, les autres sont en cours
appelle que la présente décision est de droit exécutoire par provision.
Fait et jugé à Paris le 18 Juin 2025
De Greffier La Présidente
à verser à la société OULA OUP la somme
de mille cinq cents euros (1.500 euros) en application des dispositions
de l'article 700 du code de procédure civile, en ce compris les frais
d'établissement du constat de commissaire de justice du 29 janvier
à verser à la société OULA OUP la somme
de deux mille cinq cents euros (2.500 euros) à titre de dommages intérêts en réparation de son préjudice moral;
a commis une faute civile du fait de la
publication, le 29 janvier 2024, de propos constituant le délit de
diffamation publique envers particulier, au sein d'un commentaire
publié
TOTALEMENT VRAI, Et sans compter les primes qui disparaissent sur la fiches de paye… Bizzare
Nous envoie des mail jusqu’à 23h…
N’ALLER PAS LA BAS
Des primes qui disparaissent nous ne donnons pas de primes ? Nos collaborateurs sont très contents de travailler chez nous
Donc mettre des messages de haine sur ce site n’apportera rien
À 23 h nous avons une vie privée
Je pense que malheureusement votre frustration dépasse nos capacités à vous aider
Génial continuer à alimenter ce site il se nourrit de la haine des personnes frustees
N’hésitez pas à en parler.
C’est sur que si vous êtes resté 1 semaine
Vous n’aurez pas de primes:)
Nous sommes fiers de nos collaborateurs qui sont
Présents
Repos 1 dimanche par rotation
Chèques Cadohc pour Noël
Subvention mise en place pour 2026 sur les voyages
Nos collaborateur et je le répète sont fiers de travailler au sein de notre structures
Nous avons su fidéliser nos collaborateurs et sommes fiers de leurs engagements, fidélité et loyauté.
Nous vous enverrons un petit coucou du parc Astérix de la part de toute l’équipe quand nous y serons
Comme cela vous pourrez commenter :)
Je travaille actuellement
J’y suis bien
Primée et récompenses
C’est un job d’appoint comme mcdo ou autre
Les gens de ce site parle sans savoir quoi dire
J’y suis encore et ça va faire 5 mois
Et cela se passe bien
Je pense que certains commentaires ne viennent pas de la part de l'équipe mais de la manager elle meme..
Par expérience et de ce que jai cru deviner au fil du temps .. à chaque commentaire négatif google,un nouveau commentaire positif etait publié (on en parlait entre nous d’ailleurs cetait grillé..) le nouvel avis positif contredisait les arguments du commentaire négatif plus bas..comme par hasard..
En tant que job etudiant je peux vous dire que cetait l’un des pires jobs que jai eu et je ne suis pas le seul vraiment vraiment loin de là.. jetais très mal mentalement, la boule au ventre le matin ..après la fin de mon contrat jetais soulagé mais jai mis bcp de temps à m’en remettre..
Pour votre santé mentale, n’y allez pas..
Je prefere rester anonyme.. je voulais prévenir les prochains étudiants ..
Totalement d’accord !
De plus plusieurs commentaires (de (supprimé par l'administrateur)) disent que les employés y travaille depuis des mois or étant rester 1 mois, je peux vous dire que j’en ai vu défiler des étudiants qui ne restait pas plus de deux jours. On se demande pourquoi…
Effectivement après avoir aussi mis fin à mon contrat, je me suis senti soulagé juste après.
Les jeunes restent 6 mois et viennent par saison
l'activité saisonnière est ainsi faite comme cela
Malheureusement certains ne correspondent pas au poste.
Il ne faut pas exagérer de dire de venir la boule au ventre sérieusement.
le contexte est fun, certains ne supportent pas la pression des clients.
Parfois l'honnêteté payent dans la vie mais les haineux sur ce site je pense qu'ils doivent être encore sur le marché de l'emploi.
Et n'ont que cela à faire a répondre des propos haineux.
Responsabilités
Je travaille actuellement au sein de dundee parc. Une équipe vraiment top ! La gérante à l'écoute des ses employés et des clients. Je recommande ce parc pour travailler et pour les clients
Actuellement en job étudiant, parfait pour financer mes études. L’ambiance de travail est correct, bonne cohésion entre les collègues de travail. Satisfait.
Actuellement en job étudiant, parfait pour financer mes études.
PIRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNEL
J’y ai travaillé l’été et ce fut une TRÈS MAUVAISE expérience. Moi qui pensais au début travailler dans un parc avec une bonne ambiance. Pas du tout. La responsable parle très mal à ses employés, elle ne se remet jamais en question, même si c’est elle qui est fautive… Surveille ses employés à travers les caméras lorsqu’elle est et même lorsqu’elle n’est pas sur le site… Ce qui d’après la loi est INTERDIT. On ne s’est jamais quand est ce que l’on travaille puisqu’elle nous prévient très souvent à la dernière minutes de changement d’horaire. Elle ne veut pas nous payer les heures sup que l’on fait, même quand il y a du personnel manquant, ce qui est totalement démotivant. Rabaisse ses employés devant les clients. Bref je ne recommande pas du tout à part si vous voulez venir travailler avec un stress permanent. Son management est à revoir ainsi que sa façon de parler.
J'ai travailler chez Dundee parc c'est une bonne boîte, la direction est présente ce qui est appréciable, le travail est au maximun organisé on sait ce qu'on à faire et quand il y a un souci on peut en parler. J'ai aussi pu évoluer un peu dans mes missions, ce qui montre qu'ils nous font quand même confiance.
C'est pas parfait comme partout mais dans l'ensemble je suis content d'y avoir bosser. Je recommande à ceux qui cherchent un taf stable dans un bon cadre.
À recommander
Équipe et direction c’est bien
J’ai eu un petit bon salaire
Récompense et reconnaissance du travail
Superbe expérience, agent polyvalent durant l’été très bien pour argent de poche
Travailler chez Dundee Parc a été une excellente expérience. L’ambiance est agréable et les équipes sont vraiment solidaires. J’ai eu l’opportunité d’apprendre et de progresser, car la direction encourage le développement des compétences. Les responsables sont accessibles et à l’écoute, et le travail est valorisé. L’équilibre entre vie pro et vie perso est respecté, ce qui rend le quotidien plus serein. Je recommande cette entreprise pour ceux qui cherchent un environnement de travail positif et motivant.
À recommander sans hésitation
Bien accueillis
Les hôtesses polie
Excellent accueil
(supprimé par l'administrateur)non professionnelle. Il s'agit de mon premier emploi et, au bout de deux jours, elle me dit : « Je ne sais pas si je vais vous garder, vous posez trop de questions. » Cela parce que j'ai demandé s'il y aurait beaucoup d'anniversaires aujourd'hui, étant donné que je m'occupe du trampoline. J'ai besoin de m'organiser et de me préparer. Poser des questions, c'est essentiel pour progresser et apprendre.
J'ai appelé plusieurs fois afin d'obtenir un retour et elle m'a répondu qu'elle « n'avait pas le temps ». J'ai donc décidé de ne pas prolonger mon contrat avec ce message :
« Bonjour,
Je ne serai pas là ce week-end et je ne souhaite pas prolonger mon contrat, en espérant que vous accorderez plus de temps à votre personnel.
Bonne continuation,
Bien à vous. »
Bien évidemment, elle n’a pas eu le temps de me faire un retour, mais elle a répondu avec un paragraphe en moins de 10 minutes.
J'ai reçu un e-mail rempli de fautes et d'arguments non constructifs du type : « Je n'y peux rien si vous devez encore progresser dans votre vie » ; « Occupez-vous de travailler sur vous-même » ; « Vous ne trouverez jamais d'emploi » ; « Je n'ai pas le temps à perdre avec des gamines » ; « Vous êtes perdue dans votre vie ». Des remarques du style « nous ne sommes pas une garderie pour les employés » « Que fais le gouvernement à l’encontre des jeunes que l’on embauche »C'est dommage, car elle ne se remettra jamais en question, même si plusieurs employés lui en font part.
Suite :
Elle nous surveille constamment via les caméras. Bien que nous ayons signé un contrat dans lequel nous acceptons de travailler dans un lieu surveillé, ce qui est normal en raison de la présence d’enfants, passer la moitié de son temps scotchée à l’écran pour observer le personnel est abusif. Le Code du travail (article L1222-4) interdit de surveiller les salariés de manière continue via des caméras de vidéosurveillance, sauf pour des raisons de sécurité liées aux biens ou aux personnes. Cette utilisation excessive de la surveillance dépasse le cadre légal, et elle n’en semble pas consciente.
De plus, les conditions de notre salle de pause ne respectent pas non plus la loi. Il n’y a ni lavabos, ni micro-ondes, ni casiers, alors que la législation prévoit que la salle de pause soit équipée de ces éléments essentiels (article R4228-22 du Code du travail).
En somme, (supprimé par l'administrateur) refuse de se remettre en question et agit de manière immature, justifiant mon départ par le fait qu’elle aurait mis fin à mon contrat. Or, j’ai bien la preuve que c’est moi qui ai pris la décision de ne pas prolonger mon contrat en envoyant un e-mail pour l’en informer. Mon contrat était un contrat d’extras, d’une durée de quatre jours.
Chère Madame Lina
depuis vendredi vous essayez de nous nuire.
sauf que j'ai bien la preuve que lundi vous avez essayé de nous joindre à plusieurs reprises
dès 9h du matin et ce depuis 1 mois vous appeler le parc pour postuler.
Nous avons bien la preuve que le lundi nous avons donné les raisons pour laquelle nous ne souhaitions pas donner suite
le 30 septembre à 10h44 vous avez rappelé de nouveau et nous vous avons évoqué les motifs du non renouvellement de votre contrat ce qui est notre décision et notre droit.
et le 1er Octobre à 15h vous avez envoyé un email ci-dessous
Je ne serai pas là ce weekend, je ne souhaite pas prolonger mon contrat,
Bonne continuation,
Mais pourquoi un tel mensonge sur les réseaux sociaux
cela vous fait un bien fou de nuire aux entreprises ?? sous prétexte que les éléments que l'on vous reprochent sont pas vrais ?????
Sachez que nous sommes entrain de tous mettre en œuvre pour engager des poursuites
Certe vous avez la liberté d'avoir eu de la frustration
mais à ce point et continuer ainsi jnous ne comprenons pas bien votre geste.
Je joins également votre message sms de vendredi dernier
Excusez moi ne portez pas plainte je vais supprimer mon avis sur google sur votre entreprise et mon expérience. Je vous prie de m’excuser pour ce désagrément et je vous prie de ne pas engager d’avocats. Nous aurons l’occasion dans discuter ou pas lorsque je viendrais récupérer mon salaire ainsi que ma fiche de paie, et vous expliquerais mon mécontentement. Bien à vous.
Quelle manque de maturité ????
Alors comme vous ne savez plus quoi dire vous parlez de tout et n'importe quoi une salle de pause, un lavabo nous sommes pas dans le bâtiment un point d'eau est à disposition des collaborateurs
ainsi que des points de gel sans rinçage partout et à 3 secondes de la salle de pause
les casiers il y en a ils sont juste en face de la zone des toilettes, ils étaient violets et ne peuvent pas êtres loupés.
donc à quoi cela sert t-il
les jeunes aujourd'hui c'est essentiellement nuire aux entreprises quand cela ne va pas
et échanger sur les réseaux avec des personnes inconnues ne sachant pas ce qui s'est réellement passé.
chaque individus postent des choses à la fois aberrantes et insultantes
sans que rien ne soit réprimandés.
bonne chance dans votre recherche d'emploi à 17 ans.
La liberté d'expression ne veut pas dire nuire aux personnes et à une société sous prétexte qu'on vous a pas gardé pour 4 jours de travail.
Vous parlez encore de « manque de maturité » et autres remarques condescendantes, mais il est clair que vous ne vous intéressez pas le moins du monde à vos employés. Je ne comprends pas pourquoi vous vous attardez sur mon âge, alors que mon expérience témoigne de compétences bien plus étendues. C’est par ailleurs assez troublant de voir toutes les offres d’emploi subitement affichées sur Indeed, ce qui prouve que mes observations sur le manque de considération pour le personnel – particulièrement envers les plus jeunes – étaient justifiées.
Je me demande dans quel monde vous vivez, car vous semblez totalement déconnectée de la réalité. Peut-être serait-il temps de remettre en question votre façon de vous adresser à vos employés. Nous ne sommes pas vos enfants, et il est nécessaire de nous accorder un minimum de respect. Sachez que je ne suis pas la seule à partager ce sentiment. Vous ne réalisez sans doute pas la pression que vous imposez au personnel, ni le manque de reconnaissance que vous manifestez en ne pensant qu’à vos propres intérêts. Franchement de vous à moi, (supprimé par l'administrateur), je n’aurais jamais penser dire cela à (supprimé par l'administrateur)
Pour le bien de tous, essayez au moins de maintenir une attitude professionnelle et de nous considérer comme des individus dignes de respect. Quant à l’excuse habituelle que vous avancez, elle ne correspond pas aux faits. Il ne s’agissait pas de quatre jours de travail, et les échanges d’e-mails en témoignent. Mais bien sûr, continuez à soigner votre image publique par des avis flatteurs, puisque cela semble être votre seule priorité. (supprimé par l'administrateur)
Belle expérience à dundee parc
je rejoins le parc
qui tu sois il faut pas t'énerver comme ça
on vit dans un monde cruel
en tout cas pour ma part je m'éclate à dundee parc
peut etre que l'entreprise ta pas gardé cest quil y avait des raisons
pour ma part ca se passe bien
on m'implique sur du taf
je suis content
Haha on le vois madame L. que cest vous qui écrivez vos avis positifs, le même vocabulaire lol. Sans compter les nombreux avis positifs avec le nom de Lili sur Google, après enquête approfondie il s’agit bien de vous 😁
Je suis un ancien employé et je me décide de m’exprimer sur cette entreprise qui a été pour moi la pire entreprise que j’ai pu voir.
Je vous déconseille de travailler là-bas !
(supprimé par l'administrateur)sont tellement mauvaises et remplies de vices.
Ils ne vous forment pas, vous prennent de haut et ne sont pas du tout à l’écoute des employés.
Une grande pression sur les employés et un énorme manque d’organisation. Se dit avoir "10 ans" d’expérience dans ce domaine mais n’est aucunement capable de créer une organisation (au bout de 10 ans).
C’est vraiment à fuir ! Je cite « ce n’est pas professionnel de ne pas savoir faire de café devant les clients donc va en caisse, dépêche toi ».
À quel moment ce n’est pas professionnel de vouloir apprendre devant les clients?
L’erreur est humaine et apprendre est un besoin.(supprimé par l'administrateur)
C’est tellement dommage car le lieu, les missions à faire et le travail en lui même est tellement fun ! (supprimé par l'administrateur) Je pense qu’au quotidien ne penser qu’à l’argent cela doit lui donné mal au crâne! Mendie les clients pour avoir des avis positifs c’est misérable et avoir un comportement d’adolescente l’est encore plus. Je suppose que les avis positif qui se trouvent ci-dessous sont des faux avis que vous aviez suppliés aux autres d’écrire lol.
N’oubliez surtout pas de prendre votre (supprimé par l'administrateur) Dans tous les cas, allez consulter (je pense que 99% des anciens employés/étudiants/alternants pense ainsi).
Je tenais à informer que la seule personne qui a la tête sur les épaules dans cette entreprise a été tous les jeunes (qui sont beaucoup plus mature que(supprimé par l'administrateur) qui sont restés pour une courte durée et la gentille femme en cuisine qui est rempli de bons conseils, de bonnes intentions et de bienveillance. Cette dame en cuisine est une source de motivation et de joie de vivre, bon courage à vous pour la suite.
Cependant comme(supprimé par l'administrateur)
Bonjour "Mon Pseudo"
Nous venons de lire votre message et comprenons votre frustation
de ne pas avoir donné suite à votre embauche.
Vous engagez des propos forts.
Car insulter la direction de Bipolaire à votre égard je crois que vous n'arriverez pas à vous insérer dans la vie professionnelle malheureusement il y a un maux dans cette société qui va mettre en danger les entreprises.
Si la seule façon de vous défouler et d'écrire sur les réseaux sociaux vous n'avez rien compris du monde du travail. Si à chaque fin de contrat c'est ainsi votre stratégie de démolir des structures allez y
Ce n'est pas avec cet esprit que vous retrouverez du travail et cela vous suivra encore des années.
un employeur à le droit de ne pas garder des personnes qui ne sont pas adaptables à l'emploi et qui plus est à cote de la plaque si je peux dire et ainsi toute l'équipe pense pareil, nous ne sommes pas une garderie.
Mais une entreprise qui oui doit faire du chiffre d'affaire et je pense que c'est ainsi l'objectif d'une entreprise
merci de regarder la définition "ENTREPRISE" en économie.
si ne pas garder dans l'équipes des poisons et que oui cela vous amène à tirer en conclusion que la direction est bipolaire nous sommes navres pour vous.
Vous n'avez que la journée la dépenser votre énergie à vous défouler de votre frustration.
Bonne continuation
Bizarre elle n’a pas évoquer l’histoire de camera 🧐 cela semble être courant alors et louche de surveiller ses employés ( c’est une p(supprimé par l'administrateur)
Madame à modifier son commentaire mais des captures d’écrans ont étés prise, manque de bol!
On s’éclate
Boucoup de taf
Mais cs paye bien
Après il faut aimer le monde
Les enfants
Tester par vous même
Bonne journée
Mes enfants kiffent
Je recommande
Lieu sympa
Experience à refaire en tant que extra
Et cdd
Parc super équipe au top à refaire
Propre fait maison
On gagne bien
C’est l’essentiel
Pour mettre de côté
A recommander
Mes enfants y vont depuis l’âge de 8 ans auj 11 ans on a retenter pendant les vacances d’avril
Super pour le laser
Et le trampolines
Les grands sont ravis
Prévoyez de manger sur place repas excellent fait maison
Tout est nickel à tester
A Fuir !!!!
Les locaux sont sales surtout les toilettes !!! La responsable prend les clients de haut comme si nous étions des idiots. L’hygiène pour les snack laisse à désirer, bref ce fut un très mauvaise expérience. Je n y retournerais pas.
superbe expérience
salaire ok
les clients complexe du coup cela rend le boulot dur
mais sinon je suis restée 6 mois
c'est bien pour un job
pour mes études
Expérience à faire formateur
Belle surprise
Équipe au top
Les enfants sont rentrés épuisés
Merci dundee parc
Bonjour
nous avons en ce moment un garçon au niveau des jetons et pas de filles de puis toute ce semaine.
Donc votre message n'est pas cohérent.
les informations pour les jetons sont bien spécifiées
chaque jetons et indépendants
Donc nous ne comprenons pas votre message
cdt
comment vous dire j'etais en vacance j'ai repris mardi donc les fait que vous prétendez n'existent pas il faut arreter d'harceler les gens quel mepris.
je vais prendre en photo votre avis
et sachez que vos propos sont une atteinte aux personnes et je ne pense pas que les sites soient appropriés pour ça au fait Que vous ne souhaitiez pas payer 1 euros est une chose mais que vous nous obligiez à vus faire un geste pour 50 centimes c'est trop au fait.
j'ai de toute façon toutes les infos concernant votre venue et caméra date photo etc...et concernant l'acharnement de vos messages sur tous les réseaux.
et ainsi une copie de l'invitation car vous veniez avec une invitation gratuite en plus ...
donc merci pour tous vos messages qui ont constituer une grande preuve et ainsi que vos insultes.
en plus contradiction
vous parlez d'invité à un anniversaire
et après vous dite avoir lâché plus de 500 euros quid ?
de la malhonnêteté des gens aujourd'hui
Moi pas comprendre toi pas parler la France toi doit treduire
Je ne peux pas donner mieux, vente forcé. On m a facturé lors d un anniversaire deux places d enfants 42 euros qui ne sont finalement pas présentés. Alors que j avais bien précisé lors de la confirmation qu ils s agit de deux enfants qui n ont pas encore confirmé et la dame m avait proposé de payer sur place si jamais ils se présentait. Finalement ils savent que une fois sur place les parents ne peuvent pas annuler l anniversaire et ils m ont forcé de payer deux places vides. Je déconseille fortement surtout pour l organisation des anniversaires.