
Avis EDV
Il est proposé un poste de RH Généraliste en CDD remplacement congé maternité, salaire non communiqué. Démarrage début septembre, temps partiel au début puis passage à temps plein en octobre.
Grosse attente côté polyvalence: gestion admin du personnel + accompagnement managers + participation recrutement… et même préparation/réalisation de la paie. En avantage principal, titres restaurant (avec prise en charge transport).
Est-ce que l’entreprise met beaucoup d’exigences pour un simple CDD, et sans salaire affiché, ça vaut le coup selon l’expérience terrain ?
On n’entend plus rien sur EDV. C’est parce que tout est parfait ou bien il y a des sujets qui mériteraient d’être abordés ?
Un gros avantage est "plan d'epargne" de Lauralba conseil. L'entreprise EDV le donne-t-elle également?