Salaire EFS PACA CORSE

Responsabilités

• assurer l'organisation et la coordination de l'activité de collecte sur une zone donnée
• superviser la gestion des ressources humaines et logistiques de la collecte
• participe à la mise en œuvre des projets d'évolution techniques et des méthodes
  Voir plus +23
• accompagner les réorganisations et être force de proposition en lien avec les services supports et les équipes de collecte
• participer à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'établissement
• encadre les équipes et assure un management de proximité sur les lieux de collecte
• participe à la préparation des audits et des inspections de l'activité de collecte
• contribue à la planification annuelle de l'activité de collecte mobile
• evalue les besoins et répartit les moyens en terme de ressources humaines et logistiques
• organise et assure l'information, le suivi médical et le recueil des données épidémiologiques des donneurs
• S'assure de la bonne organisation administrative et logistique des collectes en lien avec les partenaires
• organise la réalisation des entretiens annuels d'évaluation des équipes
• fait vivre les outils de la qualité en faisant participer le personnel aux actions d'amélioration
• organise les actions de vigilance dans le service et assure le relais avec les référents régionaux
• accompagne et responsabilise les équipes sur le respect et la bonne utilisation des équipements, des matériels et des locaux
• est garant, avec le Responsable régional de Prélèvement, de l'amélioration continue de la Qualité
• assure, au quotidien, la gestion des ressources humaines (plannings, congés, recrutement
• est garant de la maintenance et de l'entretien régulier des équipements et véhicules
• S'assure de la disponibilité des matériels et consommables nécessaires à l'activité collecte
• veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• 5 : Assure la mission de responsable de la collecte du jour en activité minoritaire selon l'organisation et les besoins du service
• répartition majoritaire dans la fonction de Responsable de l'activité tout en assurant la fonction de médecin de prélèvement et de médecin TMC
• veille à la bonne organisation des postes de travail dans une démarche réglementaire, de sécurité et d'efficience
• coordonne, en lien avec le service Communication et Marketing, les actions de développement du territoire
• S'assure de la mise à disposition du matériel et consommables adaptés à chaque collecte
• etc.)

Exigences

• doctorat en médecine
• si possible DUTS ou CAPA transfusion sanguine
• aptitude au leadership, à l'encadrement et au management d'équipes pluridisciplinaires et
  Voir plus +7
• nomades
• capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
• aptitude à la communication, la concertation, l'écoute et l'accompagnement
• capacité à travailler en équipe et en réseau
• envie de challenge et gout pour la mobilité
• sens du service public
• des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région

Gains pour le poste médecin

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• traiter la paie via le transfert GTA et la contrôler, saisie entrées, sorties modification des contrats dans SAP
• vos missions principales seront d'assurer la réalisation de la paie et contribuer à la qualité des données de gestion des temps et des activités
• calculer les indemnités de départ à la retraite et de licenciement
  Voir plus +13
• le pôle paie et gestion administrative est composé de 3 gestionnaires paie et 1 Responsable paie
• S'assurer de la résolution des anomalies auprès des managers
• etablir et contrôler les déclarations sociales
• contrôle et suivi des relevés d'heures hebdomadaires
• transmettre aux agents comptables les éléments nécessaires au contrôle de la paie avant mise en paiement
• gestion des arrêts maladie, des dossiers prévoyance : saisie des arrêts maladie, traitement et suivi des IJSS, dossiers prévoyance
• etablir les soldes de tout compte
• réaliser des reportings périodiques des données de GTA permettant l'analyse par activité ou par service
• répondre aux sollicitations du personnel sur toute question relative à la paie
• sous la responsabilité d'un Responsable paie, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 200 bulletins
• coordination avec le sce comptabilité pour les factures intérim
• assurer la formation des nouveaux arrivants à l'utilisation de l'outil de GTA, Accompagner l'ensemble des personnels dans l'utilisation courante de l'outil de GTA, Conseiller les managers sur la gestion des temps de travail et l'application de l'accord national sur le temps de travail
• gérer les relations avec les organismes externes

Exigences

• discrétion et respect de la confidentialité
• sens de l'organisation, rigueur et fiabilité
• capacité d'analyse et de synthèse
  Voir plus +6
• qualités relationnelles et esprit d'équipe
• réactivité
• de formation supérieure dans les domaines de la paie, comptabilité ou gestion
• connaître et savoir appliquer la réglementation sociale liée à la paie
• idéalement connaissance de SAP et Horoquartz
• maitriser impérativement les outils bureautiques du pack office

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous managez une équipe composée de 3 gestionnaires paie situés à Marseille
• coordonner la résolution des anomalies GTA
• réaliser les provisions comptables liées à l'activité
  Voir plus +16
• garantir la fiabilité des éléments variables calculés automatiquement par l'outil de GTA
• organiser et coordonner le travail de son équipe et veiller au développement des compétences
• harmoniser et optimiser les pratiques de gestion des temps
• contrôle et superviser le transfert des données du logiciel de GTA vers le logiciel de Paie
• elaborer et piloter l'ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l'activité
• vous êtes l'interface privilégiée avec le Responsable paie national, l'agence comptable et les organismes sociaux
• organiser et coordonner les activités
• accompagner les managers dans la planification pour garantir le respect du droit du travail et des accords
• coordonner le processus Paie dans le respect du calendrier établi nationalement
• réaliser les déclarations fiscales et sociales obligatoires
• apporter son expertise et conseiller pour son domaine d'activité
• superviser et contrôler la production d'environ 650 bulletins de paie
• animer et conduire des réunions de service et participer activement aux réunions du Département RH
• garantir la validité des transactions liées aux entrées et sorties de personnel
• accompagner la conduite du changement
• assurer la veille réglementaire

Exigences

• discrétion et respect de la confidentialité
• sens de l'organisation, rigueur et fiabilité
• capacité d'analyse et de synthèse
  Voir plus +7
• force de proposition
• qualités relationnelles et esprit d'équipe
• réactivité
• connaître et savoir appliquer la réglementation sociale liée à la paie
• expertise managériale requise 5 ans minimum
• connaissance du fonctionnement et de la mise en place d'un logiciel de gestion des temps
• la connaissance d'Horoquartz serait un plus

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• A 90% du temps, il anime la stratégie achat de son portefeuille, depuis la définition de l'expression des besoins, l'arbitrage de la procédure d'achat, la sélection de la technique achat, l'élaboration du DCE, la passation de la procédure de consultation, l'analyse conjointe avec les référents jusqu'à l'attribution du contrat à l'opérateur économique

Exigences

• maîtrise de l'outil informatique et bureautique
• expérience de minimum 1 an
• de formation Master 2 avec une spécialisation dans les achats publics et/ou expérience équivalente
  Voir plus +2
• capacité pour la négociation
• rigueur, sens du client interne et externe, réactivité, sens des priorités, curieux, esprit d'équipe et force de proposition

Gains pour le poste juriste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• 1- Accompagner la directrice regionale dans le management du service de communication relation donneur
• veiller à la correcte gestion de la donnée entrante dans le respect de la réglementation en vigueur
• en tant que responsable marketing
  Voir plus +13
• elaborer, analyser et suivre les indicateurs d’efficacité et d’efficience du marketing
• définir les messages de marketing direct ciblés et veiller à leur réalisation
• définir et piloter les actions de relation à distance vers les donneurs bénévoles de sang
• participer aux projets et actions nationales par le biais de groupes de travail
• participer à l'élaboration du budget et assurer son suivi
• a. Pour garantir l’adéquation des ressources et des compétences nécessaires à l’activité
• 3- Participer au management de la qualité
• piloter la conception dans l’outil marketing des campagnes spécifiques permettant l’entretien de la relation donneur à distance
• gérer l’exécution des marchés en rapport avec l’activité
• en sa qualité de directeur/trice adjoint-e, il ou elle seconde directrice régionale de la Communication sur les sujets managériaux et le pilotage de l’activité définie
• construire et piloter le plan marketing des donneurs bénévoles de sang afin d’atteindre des objectifs de fidélisation et de recrutement vers de nouvelles filières de don
• b. Pour animer et participer aux diverses réunions interne, ou d’interface avec la direction nationale
• piloter le centre d’appel de l’établissement : stratégie et suivi d’activité

Exigences

• vous êtes impliqué dans votre travail et vous êtes force de propositions
• vous avez de minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste de Chargé Marketing avec une expérience de management d’équipe
• vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous êtes pédagogue, autonome, dynamique et vous aimez travailler en équipe
  Voir plus +1
• vous possédez un Bac+5 en marketing et management

Offres actuelles pour le poste: