Avis EHPAD JACQUES WEINMAN
Il est proposé un CDI d’aide-soignant(e) en EHPAD/USLD, payé selon les grilles tarifaires FPH.
Attente majeure : être partout, du PAP à la surveillance, en passant par la gestion de stocks, l’encadrement et l’entretien des locaux, avec vaccination Hépatite B obligatoire. Avantage mis en avant : CSE.
Je me demande si les exigences ne sont pas énormes pour un salaire “grille FPH” : retours d’employés ou ex sur l’ambiance et la charge réelle ?
Quel avantage de EHPAD JACQUES WEINMAN vous paraît le plus difficile à retrouver ailleurs ?
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mutuelleétait une des choses les plus intéressantes proposées par AVS BESANCON. Est il possible d'obtenir la même chose dans EHPAD JACQUES WEINMAN?
Comment est actuellement la situation au travail chez EHPAD JACQUES WEINMAN ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?