EMERAUDE APPARTEMENT 58

Responsabilités

• piloter le fonctionnement des services et notamment organiser le développement du dispositif PTA Nièvre au sein de l’association
• mettre en place une démarche de conduite du changement auprès des équipes de la structure
• remplir la mission de DPO au sein de la structure, compléter et tenir àjour le RGPD
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• S’inscrire dans les orientations de l’ARS en tenant compte des spécificités territoriales
• les réponses aux demandes d’information et d’orientation
• organiser la mise en œuvre et le suivi de la PTA au sein de la structure
• elaborer une approche prospective du développement
• superviser le déploiement du système d’informationpartagé Eticss
• superviser le déploiement du système d’information partagé Eticss
• organiser, animer et encadrer les équipes en lien avec la Direction dessoins et la DRH
• ce Directeur outre ses missions spécifiques PTA participera à lagouvernance générale de l’Association
• L’appui coordonné au parcours des patients
• suivre l’évolution de l’activité PTA et organiser le suivi statistiqueet la transmission des données
• le soutien aux pratiques et aux initiatives professionnelles
• organiser, gérer et suivre la communication de la PTA
• organiser, animer et encadrer les équipes en lien avec la Direction des soins et la DRH
• mettre en place les instances de gouvernance de la PTA
• représenter la PTA vis-à-vis des partenaires extérieurs
• participer à la gestion du personnel avec la DRH en accord avec lePrésident de la structure
• la mise en place des 3 missions de la PTA s’appuie sur un systèmed’information de coordination partagé avec l’ensemble du cercle de soin
• préparer le dialogue de gestion en lien avec l’ARS
• suivre l’évolution de l’activité PTA et organiser le suivi statistique et la transmission des données
• organiser la mise en œuvre et le suivi de la PTA au sein de lastructure
• participer à la gestion du personnel avec la DRH en accord avec le Président de la structure
• remplir la mission de DPO au sein de la structure, compléter et tenir à jour le RGPD
• elaborer le budget prévisionnel de la PTA en lien avec les affairesfinancières
• recenser les difficultés et mettre en œuvre une politique d’amélioration
• elaboration et suivi des conventions avec les différents partenaires
• les PTA ont ainsi pour objectif d’apporter un appui aux professionnelsde premier recours pour les situations complexes sans distinction d’âge, dehandicap ou de pathologie
• mettre en place une démarche de conduite du changement auprès deséquipes de la structure
• mettre en place et animer avec les partenaires des instancespartenariales territoriales
• développer des partenariats avec les acteurs du système de santé
• elaborer le budget prévisionnel de la PTA en lien avec les affaires financières
• recenser lesdifficultés et mettre en œuvre une politique d’amélioration

Exigences

• une compétence universitaire en Droit serait appréciée
• permis indispensable lors de la prise de poste
• connaissance et expérience du tissusanitaire et médico-social et de l’organisation en soins primaires
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• connaissance et expérience du tissu sanitaire et médico-social et de l’organisation en soins primaires
• connaissance de la conduite du changement
• connaissance des risques psychosociaux
• maitrise des outils informatiques
• notions de gestion financière
• connaissance générale en communication et marketing
• permis B indispensable
• sens des relation humaines avec une capacité à fédérer et négocier
• autonomie dans le travail et capacité àprendre des décisions
• management de projet et d'équipe: 7 ans
• bac +5
• connaissance de la règlementation : droit public, santé publique, droit social
• connaissance de la conduite duchangement
• bac + 5, Master 2 ou équivalent en sciences politiques ou santé publique, ou le cas échéant une formation universitaire de 3ème cycle ou diplôme de grande école avec une expérience des milieux sanitaires et sociaux de l’animation et de la médiation

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• soutenir les malades et leur famille
• faciliter la compréhension des situations auprès de l’équipe
• organiser l’orientation sur une prise en charge adaptée
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• renseigner le logiciel métier et les indicateurs de suivi
• animer et intervenir dans le cadre de formations professionnelles initiales et continues
• travailler en appui des professionnels de premier niveau, y compris sur le mode d’analyse des pratiques, de la supervision et de l’intervention psychosociale
• participer à l’expertise multidimensionnelle des situations confiées à la CAP, contribuer à la compréhension des problématiques complexes, personnelles et familiale, y compris au niveau des dynamiques inconscientes

Exigences

• psychologue clinicien ayant un master 2 en psychologie et une expérience en soins palliatifs et/ou en gérontologie
• capacité d’écoute, d’analyse de situation, d’analyse des contre-attitudes et mécanismes transférentiels
• aptitude à l’animation d’un groupe
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• aptitude au travail en équipe et en interdisciplinarité
• esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilité
• capacité rédactionnelle, organisationnelle et de synthèse
• nous recherchons un psychologue clinicien ayant un master 2 en psychologie et une expérience en soins palliatifs et/ou en gérontologie
• capacité d’adaptation
• rigueur dans l’organisation du travail
• maitrise des outils informatiques
• réserve et discrétion eu égard au secret professionnel
• respect du code de déontologie et des principes éthiques développés par EMERAUDE 58

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• participer et de construire les documents de communication sur le DAC 58
• organiser et participer à des réunions de travail autour de l’animation du territoire en santé
• suivre l’évolution du système de santé au niveau départemental, régional et national
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• venir en appui de la Direction du DAC 58
• animer et entretenir la dynamique territoriale dans le domaine de la santé en partenariat avec les différentes instances et partenaires

Gains pour le poste animateur

Responsabilités

• travailler en soutien des professionnels de premier niveau
• réaliser des évaluations spécifiques et/ou globales, des comptes rendus comportant une
• suivre les dossiers initiés
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• renseigner le logiciel métier et les indicateurs de suivi
• participer à la permanence bureau IDE et instruire les demandes d'intervention

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité d¿écoute, d¿analyse de situation
• capacité de suivre les dossiers à distance
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• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• compétence pédagogique pour la transmission savoir
• maitrise des outils informatiques
• réactivité, esprit d¿initiative
• sens de la négociation
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• sens des responsabilités et Discrétion
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilités

• travailler en soutien des professionnels de premier niveau
• réaliser des évaluations spécifiques et/ou globales, des comptes rendus comportant une
• EMERAUDE 58, Association gérant une structure de coordination d'appui polyvalente, recherche une
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• contacts, co-animation avec la Direction des services de réunions de présentation de l'outil
• suivre les dossiers initiés
• calendrier de déploiement
• renseigner le logiciel métier et les indicateurs de suivi
• participer à la permanence bureau IDE et instruire les demandes d'intervention
• participer au déploiement de l'outil sur le territoire de la Nièvre : promotion de l'outil, prise de
• déployer l'outil dans la structure : formation, accompagnement à l'utilisation, gestion des
• participer aux groupes de travail sur l'évolution de l'outil
• formation et accompagnement des utilisateurs et assistance
• instruction du dossier, respect des règles d'identitovigilance

Exigences

• formation complémentaire DU souhaitée