Ambiance conviviale : Les employés mentionnent souvent une bonne ambiance de travail au sein de l’équipe, ce qui favorise un environnement agréable.
Diversité des projets : Les collaborateurs apprécient la variété des projets sur lesquels ils peuvent travailler, apportant un enrichissement professionnel.
Proximité avec la direction : Les employés estiment que la direction est accessible et à l’écoute, ce qui permet une meilleure communication interne.
Charges de travail fluctuantes : Certains avis mentionnent que la charge de travail peut être irrégulière, avec des périodes de forte activité.
Équipements parfois insuffisants : Il y a des retours sur un manque de ressources ou d’équipements appropriés pour effectuer certaines tâches efficacement.
Évolution professionnelle limitée : Quelques employés trouvent que les opportunités d'évolution à long terme sont restreintes, surtout dans certains départements.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
3rdv et personne ne vient on laisse attendre le client. Pas sérieux du tout. Rdv étant pris directement avec le patron.
Entreprise pas sérieuse du tout 3 rdv et jamais personne ne vient on se moque vraiment des clients
Entre ENTREPRISE POLETTI et ADC CONSTRUCTION, laquelle donne plus de visibilité sur les objectifs à long terme ?
Je suis surpris de voir si peu de retours récents sur ENTREPRISE POLETTI. Si quelqu’un y travaille encore, est-ce que tout est toujours aussi bien (ou aussi mal) qu’avant ?
Y a-t-il eu un bon suivi après avec ENTREPRISE POLETTI une fois le chantier terminé ?