Poste de Conseiller Financier chez Epsor, axé sur l'épargne salariale et retraite!
Assurer des conseils personnalisés, animer des fonds et développer de nouvelles offres en utilisant vos 3 ans d'expérience et connaissance en produits financiers. Nécessite une certification AMF et excellence en communication.
Le salaire et les avantages correspondent-ils à ce niveau d'expertise et responsabilité? Des retours sur l'environnement et la culture chez Epsor?
Culture d’entreprise dynamique : Epsor est connue pour sa culture de start-up qui privilégie l'innovation, l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Opportunités de croissance : Travailler chez Epsor offre des possibilités de développement personnel et professionnel, grâce à des missions diversifiées et des responsabilités variées.
Flexibilité : L’entreprise offre souvent la possibilité de télétravail, ce qui permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Environnement en forte croissance : Comme toute start-up en expansion rapide, il peut y avoir un certain flou opérationnel et des processus en constante évolution.
Ressources limitées : Les employés peuvent parfois ressentir une pression élevée en raison des ressources limitées et des grandes attentes liées à la croissance.
Besoins en multitâche : Il peut être nécessaire de gérer plusieurs rôles ou projets simultanément, ce qui peut s’avérer exigeant pour certains.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Epsor est peu performant au niveau des fonds, bien plus chargé que sur des supports assurances vie, service client (free lance) très limite et peu réactif. Bref, le salarié est prisonnier de son employeur sur le choix.... Epsor en profite. Sortir ses fonds pour les placer ailleurs dès que possible (attendre à minima 5 ans !) Triste.
Epargne salariale captive..... c'est vraiment désolant.
Des supports peu performants avec beaucoup de frais (pas d'ETF, mais des sicav avec de belles ristournes de frais à Epsor),
un service clients peu performant (compte bloqué depuis 3 jours sans réponse ni sur le net ni au téléphone). Si c'est ça une fintech, ça fait peur !
C’est faux (il y a des fonds indiciels, accès à un conseiller, le service client réponds au tél + chat…)
Je ne comprends pas ce commentaire
Les avis sont-ils vérifiés ici ? 🫤
Fonds peu performants, pas possible d'avoir la valorisation quotidienne de son portefeuille (grave pour une fintech), arbitrages trop longs (plus d'une semaine alors que pour les sites boursiers cela se fait en temps réel... grave pour une fintech) conseils pas pertinents, les fonds proposés ne sont pas bien expliqués et renvoient aux 40 pages légales...merci!) Bref je ne recommande pas.
Certes le service est plutôt bien, même si certaines fonctionnalités de base mettent du temps à arriver. En revanche la performance financière de leurs fonds est vraiment mauvaise, mon épargne salariale a fait +2% en 3 ans !! (moins que tous mes autres placements quels qu'ils soient, immobilier, PEL, plateforme de trading,...) malgré un portefeuille diversifié (pas un fonds n'a performé, ils ont tous plus ou moins la même courbe!) et à risque moyen....
Fonds peu performants
moi en 2023 et 2022 c'était négatif (profil plutôt prudent). Le problème c'est la qualité des fonds et leurs frais (dont une grosse partie en ristourne à Epsor). Le contrat n'est pas transparent. Pourquoi ne pas proposer des ETF? moins de frais mais moins de ristourne.
Tout à fait d'accord. Il y a des erreurs dans les frais élevés (mais on est captif à cause de notre employeur) avec les frais courants, de fonctionnement et ristournes à Epsor. Souvent le total n'est pas bon, que fait l'ACPR ou l'AMF?
Réactivité efficacité
Je recommande sans hésiter !
Plateforme intuitive et équipes super réactives en cas de besoin !
Réactif écoute
Equipe SAV au top et plateforme hyper simple pour ma prime, j'adore
Super entreprise avec une mission d'entreprise très noble ! Ambiance de travail saine où tout le monde peut s'épanouir
Bonjour @Maz peux tu me dire depuis combien de temps tu es salarie dans cette enseigne ? C'est quoi leur procédure de recrutement ?
C’est top ! Merci beaucoup
zéro services pas de reporting du portefeuille de fonds à date etc....
Possible d'avoir un relevé de situation à date & les performances de tous les supports sont disponibles à différents horizons (en calendaire ou en glissant). Pour mon niveau d'expertise sur le sujet, c'est amplement suffisant..
Bonjour,
Nous sommes désolés que le service Epsor n'ait pas été à la hauteur de vos espérances. Pourriez-vous nous contacter par email à hello@epsor.fr afin que nous puissions mieux comprendre vos besoins et attentes ?
Pour information, vous pouvez télécharger un relevé de situation de votre épargne à date depuis la page Mes Documents de votre espace personnel.
L'équipe Epsor
Reporting nul sur l'évolution des portefeuilles des salariés, pas de possibilité de gestion dynamique avec des ordres stop par exemple. A quoi ça sert de faire tout en IT si on ne fait pas le minimum que les concurrents font?
aucun service ni reporting précis. Nul!
ah bon ? Donc tu recommandes ou quoi ? Est-ce que tu as un moyen de me dire plus stp.
Super agréable, de forte possibilité d'avenir. Une bonne ambiance
Site nul. pas de messagerie et si problème n'informe pas
Il y a des num et des chatbot...
et le chatbot fonctionne le week-end ?
oui mais il ne connaît rien à la finance....
@ jyd, mais comment tu sais ? Tu es un voyant ? Toi, tu connais un peu lol
Bonjour,
Chez Epsor, nous n'avons pas de "chatbot", ce sont de vrais employés d'Epsor qui répondent à toutes les questions des salariés. Le service épargnant est disponible du lundi au vendredi par email, chat et téléphone.
Bonjour,
Nous sommes disponibles du lundi au vendredi par email, chat, ou téléphone. N'hésitez pas à nous recontacter si vous rencontrez toujours des problèmes.
Bonjour @Epsor n'est il pas également possible d’avoir accès a votre site les week-end ?
Certains utilisateurs ont loué la mission d'entreprise noble et l'ambiance de travail saine chez Epsor. Comment avez-vous trouvé ces aspects de l'entreprise lors de votre expérience avec eux ?
Les employés de Epsor ont-ils le sentiment que leur travail est important ?