Avis ERLANGER

Il est proposé un poste d’Adjoint(e) de direction de crèche EJE en 35h, avec une « rémunération dynamique selon expérience » + primes récurrentes. Le diplôme d’État d’EJE est obligatoire, et l’attente forte semble être d’assurer à la fois le projet pédagogique et l’organisation quotidienne aux côtés de la direction, donc un vrai double rôle terrain/gestion. Gros avantage mis en avant : mutuelle très couvrante (93%).

À ce poste, les exigences sont-elles trop élevées pour une rémunération non chiffrée, ou l’équilibre est-il correct d’après les retours terrain ?