Mission de remplacement de 3 semaines chez ET APRES SERVICES pour un Accompagnant Éducatif et Social.
Impliqué dans l'accompagnement à domicile d'un jeune avec TSA et d'un autre en structure les week-ends. Collaboration étroite avec une équipe dédiée et une coordinatrice.
Exigences et esprit d'équipe sont-ils bien équilibrés? Expériences sur le soutien aux personnes en situation de handicap ici?
Horaires flexibles : L'entreprise propose des horaires souples, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Ambiance de travail conviviale : L'environnement de travail est généralement perçu comme agréable et bienveillant, favorisant la collaboration entre collègues.
Formation et développement : Des opportunités de formation continue sont offertes afin de développer les compétences et évoluer au sein de l'entreprise.
Rémunération pas toujours compétitive : Les salaires peuvent être inférieurs aux standards du marché, ce qui peut être un frein pour les employés expérimentés.
Charge de travail variable : Selon les projets et les périodes, la charge de travail peut devenir difficile à gérer, notamment pour les petites équipes.
Evolution de carrière limitée : Dans certaines divisions, les possibilités d’avancement peuvent être restreintes, limitant la progression de carrière.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
J'ai entendu dire que DIAGMANIA est à portée de main, vous ne savez pas si les heures de travail sont les mêmes que dans ET APRES SERVICES?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Avec une baisse de 4% sur un an, ET APRES SERVICES annonce pour 2022 un chiffre d’affaires de 1 052 297 € et un bénéfice net de 234 677 €. En tant qu’observateurs du terrain, ces chiffres vous semblent-ils réalistes ?
La discussion sur ET APRES SERVICES est calme depuis un moment. Peut-être qu’un employé pourrait partager quelques informations sur la situation actuelle ?