
Ambiance collaborative : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une bonne ambiance de travail, avec une équipe soudée et bienveillante.
Proximité avec la direction : Les employés apprécient la transparence et l’écoute de la part de la direction, ce qui facilite les échanges et la communication au sein de l'entreprise.
Flexibilité : EURHAM offre une certaine souplesse dans les horaires, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Manque de ressources : Certains employés mentionnent un déficit en ressources matérielles et humaines, ce qui peut compliquer l'exécution des tâches quotidiennes.
Salaire peu compétitif : Les salaires proposés sont parfois jugés inférieurs à ceux du marché, ce qui peut être un frein pour l'attraction et la rétention des talents.
Opportunités limitées d'évolution : L'évolution professionnelle peut être perçue comme limitée, surtout pour les postes qui ne sont pas dans le cœur de métier de l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Employeur plutôt moyen
L'engagement social et environnemental est-il plus concret chez EURHAM ou chez DS SMITH PACKAGING NORD EST ? 🏢📞📧
Il y a longtemps qu’on n’a pas vu de mises à jour sur EURHAM. Tout est-il toujours aussi stable ?
Est-il vrai que EURHAM s'occupe de fabrication d'emballages en papier ou en carton ondulé?