Avis FIDUCIM
manque de serieux notable pour l'organisation du 1er RDV que j'ai annulé. d'autres sociétés devraient être plus compétentes...
Attention entreprise de (supprimé par l'administrateur) et d’incapable
Pleins de procédures en cours contre votre structure et vous le savez très bien.
Incapable et (supprimé par l'administrateur)
Oui ancienne salariée
J'ai été temoin de leur façon de faire
Ils se comportent de la même manière avec leurs salariés qu'ils virent 1 semaine avant la fin de leur periode d'essai.
Il y a eu des procedures aux prud'hommes.
Après le rachat de notre entreprise, pas de argent pour les matériaux, pas de béton sur les chantiers, impossible de faire de commande une frois les contes bloqués, beocup des subtrata t sans voir son argent.
Entreprise d’escroc qui ne paie pas leurs sous traitants,de nombreux chantiers a l’arrêt !
On se revoit au tribunal !!
Ça m’étonne pas
Je travaille pour eux et confirme les propos
Méfiez- vous des "bons avis" postés par les managers pour contre-balancer les avis négatifs publiés sur l'entreprise. Pour y avoir travaillé, toutes les horreurs que vous lirez sont vraies. Entreprises n'ayant aucun scrupules pour virer les salariés, je dis volontairement le mot viré et non licencié car ils n'ont aucun respect pour leur salariés. Tout est écrit d'avance dès le recrutement. Vous êtes programmé pour rester 6 mois et être viré une semaine avant la fin de votre période d'essai. Discrimination et humiliation quotidienne... Epargnez-vous et postulez ailleurs. Cette entreprise est à fuir à moins de vouloir côtoyer les prud'hommes après avoir travaillé pour cet pseudo-entreprise
Bonjour, je vais essayer de répondre à vos questions. Oui je suis sûr que les avis sont postés par les Managers. Concernant le licenciement, effectivement il faut de bonnes raisons pour licencier quelqu'un sauf lorsque la personne est en période d'essai. Une entreprise peut se séparer du jour au lendemain de son salarié lorsqu'il est en période d'essai. Et c'est précisément ce qu'ils font. Tous leur salariés sont en période d'essai. Un turn over ahurissant. Il y a 5 CDI pour 40 périodes d'essais ... et tous les mois il y a des recrutements pour remplacer les salariés virés sur le dernier mois de leur période d'essai. C'est leur fonctionnement. Après vous avez le choix de postuler mais vous ne pourrez pas dire que vous ne savez pas. Enfin, les messages postés sur ce site permettent de mettre en garde les candidats qui souhaitent postuler dans cette entreprise. Travailler chez eux est une perte de temps 6/7 salaire au plus bas, manque de respect, aucuns avantages, planning qui change le jour même, aucune possibilité de caler un rdv perso dans la semaine, avance des frais, salaire le 10 du mois et encore ... pas de ticket restaurant. Le minimum. Pour finir, il y a malheureusement plein de choses que je ne peux pas écrire. Par contre , je sais que certains salariés ont engagés des procédures. Alors je vous souhaite bonne chance dans vos recherches d'emplois ailleurs que chez eux !
Question aux employés:
Attention il viennent de changer de nom et balance des offres sur indeed pas claire et promettant mont et merveilles et s'appelle groupe city immobilier .
Pourquoi ils ont changé de nom ? Quelle en est la raison ?
Ils changent de nom car ils ont mauvaise réputation. Ils veulent se racheter une image.
une société avec une très bonne organisation une équipe professionnelle et solidaire ce que j'ai pas trouvé dans mais ancienne expérience
Sébastien, le salaire, est-il bon chez FIDUCIM ?
société qui n'est pas regardante au salaire si vous avez les compétences requises pour preuve je suis bien placé pour en parler
Si vous n'avez pas de compétences requises, comment tu a obtenu ce travail ?
bien au contraire je disait qu'il fallait des compétences pour obtenir le poste !
tout dépend du poste ou vous souhaiteriez postulez et puis ya plusieurs critères a prendre en compte .
D’accord avec cela
M. Pistone qui a été parchuté Directeur Travaux sans aucun fait d'armes peut bien se réjouir d'avoir trouver la lumière dans les ténèbres.
Comme vous avez abandonné tous les chantiers depuis plus d'un an, vous auriez dû utiliser ce temps pour prendre des cours de français.
Une société bien organisée et solide financièrement ne laisserait pas des centaines d'investisseurs attendre la livraison de leur appartement depuis des mois voire des années
Société à fuir 3 ans et 8 mois de retard et toujours pas livré.
Ca sent le faux témoignage !!!
Un nombre insensé de personnes qui ont signé avec ce promoteur qui n'en est pas un!!
2 ans de retard a ce ce jour et pas de nouvelle hormis pour nous demander des donds injustifiés !!!
A fuir si vous ne voulez pas être en faillite personnelle !!
Pas regardant sur les salaires ni sur les véhicules de location....(rouges).
Entreprise à fuir....
Dénigrement facial au recrutement d'embauche...il n'y aucune structure dans cette entreprise, et pas de vrai DRH. Les contrats sont des copiés collés de ce qu'il trouve sur internet. Les formations sont complément dépassées, pas structurées, dénigrement sur le grooming des salariés, manque de bienveillance. Grosse pression sur les collaborateurs afin de signer coute que coute, de travailler du lundi au samedi de 7 h à 22 h. Les rendez-vous sont positionnés au dernier moment pour le lendemain matin et/ou modifié le jour même, tout ceci validé par la Direction. Le salaire est viré entre le 5 et le 10 du mois, mais jamais annoncé lors de l'embauche, avance de tous les frais, pensé à avoir une bonne trésorerie si vous lancez dans cette aventure, sans compter les kilomètres entre 1500 et 2000 kms par mois. Je valide le fait qu'il se sépare des collaborateurs juste avant la fin de la période d'essai. La Direction commerciale impose un management autoritaire et descendant, jamais dans l'écoute ni dans un dialogue constructif puisqu'elle a toujours raison....En conclusion, cette entreprise n'est pas saine et vous ne pourrez jamais vous épanouir dans votre travail.
ce commentaire veut juste dire que cette société a une ambition qui vous dépasse . cette société n'est pas un ehpad bonne continuation mangez des chips sur votre canapé le licenciement a du vous faire du bien
Votre réponse à ce salarié veut tout dire. Méprisant, dénigrant et discriminant en seulement 3 lignes. Je valide totalement ce que ce salarié révèle pour y avoir travaillé et constaté les mêmes discriminations. Cette entreprise ne connaît pas le droit du travail. Ils utilisent les périodes d'essais pour continuer leur business nauséabond. A FUIR ..... je connais de nombreux anciens salariés qui valident mes propos.
Soyez logique !!! Personne n’accepterait de bosser sans connaître sa rémunération !!! Comme n’importe quelle société, City a des attentes auxquelles vous correspondez ou non !! Un vrai travail est demandé c’est certain et si certain sont gênés postuler à la sécu ou à la poste !!! Vous aurez des horaires sympas de un salaire en adéquation avec le travail fournit !!! Bref, remettez vous en question plutôt que de dénigrer !! Oui il faut bosser !! Normal ils ne vous payeront pas à rien foutre !!! Et je ne suis ni manager ni directeur ni la pour contre balancer les mauvais avis !! Je suis chargée de développement et je peux vous dire qu’à paris on a un super manager toujours dispo !!! Alors je suis d’accord avec Hervé continuez à manger des chips dans la canap!!
C’est faux , commentaire non objectif
J'avais depuis quelques temps l'idée d'investir pour préparer ma retraite lorsque mon conseiller en immobilier monsieur Faucomprez m'a appelé en juillet pour m'annoncer qu'il y avait un retour de lot dans leur programme luminescence à Lens j'avais une journée pour réfléchir une telle offre ne serait plus présenter dans l'immédiat je suis très heureuse car j'ai signé un compromis de vente en juillet et je suis devenue propriétaire hier le 30 septembre tout a été très vite chez fiducim Monsieur Emmanuel Beauval nous a accompagné durant toute la durée de l'opération nous avons échangé fréquemment et il nous a bien faciliter la paperasse il est très compétant et efficace notre appartement est très bien fini bien situé je n'ai aucun regret juste que j'aurais dû acheter avant et arrêter d'hésiter comme je l'ai fait de nombreuses années un grand merci à toute l'équipe du crédit mutuel et de fiducim qui m'a accompagné dans ce projet
Je connais ce programme. Bonne chance pour la revente !
J'ai travaillé pour Fiducim comme prestataire exterieur, il s'agissait de faire des perspectives d'un de leur projet: client à fuir. Ils vous donnent leur accord, puis demandent à ce que vous facturiez finalement à une autre société. Demandent à rendre des prestations qui demandent normalement une dizaine de jours mais ne vous en laissent que 4, et au final on est payé avec 5 mois de retard, uniquement après relances et courriers de menaces en accusé réception. Aprés petite enquête, ils traitent d'autres fournisseurs de la même manière (architectes, bureaux d'étude..) Bref: ce qu'on voit de pire dans le domaine de la promotion immobilière : Vous voulez travailler pour ce genre de boite? vous êtes prévenus de l'état d'esprit.
Question aux employés:
A FUIR ...
Entreprise qui fonctionne sur des périodes d'essai, qui vire ses salariés une fois la période d'essai terminée pour en recruter d'autres. Turn over démentiel... Aucun leadership, les méthodes de vente sont contredites tous les mois par d'autres managers. Manager borderline qui fait régner la terreur au sein de son équipe et qui vire chaque semaine un collaborateur comme un mal propre. Comportement signalé et couvert par la direction. Travail 6 jours sur 7. Horaires qui changent du matin pour le jour même. Aucunes possibilités de gérer ses rendez-vous perso dans son agenda car un planning qui change en permanence. Aucuns a avantages. Avance des frais par le salarié et remboursement sous 6 semaines. Salaire le 10 du mois. Pas de ticket restaurant. Tout est à votre charge. Entreprise à fuir. Méfiez vous des bons avis postés par les "amis lèche c...." du patron. Ils ne reflètent en rien la réalité. En bossant 10 heures par jour 6 jours sur 7 , vous aurez un tout petit peu au dessus du Smic. Comment profitez des salariés sans les rémunérer et bien bienvenu chez Fiducim
Je confirme
Travaillé récemment. Ce qui se passe est inimaginable et ne peut malheureusement ne pas s'écrire sur internet. Ils n'ont aucun respect pour personne, ni leurs clients, ni leur salariés. Il font des contrats de travail à leur avantage et s'arrangent pour vous virer quelques jours avant la fin de votre période d'essai en vous ayant pressé pendant quelques mois comme un citron. Scandaleux. Management d'un autre âge et condamnable devant le conseil des prud'hommes. Ils sont très loin d'être blanc comme neige. Et ils le savent très bien. La meilleure réponse à leur offre d'emploi, l'ignorance. Entreprise à Fuir de toute urgence.
J'y ai travaillé, c'est propos sont exacts. Et j'y ai vu des choses que je n'ai jamais vu ailleurs. Les bons avis sont faux. Ils sollicitent leur salariés pour poster des avis avec de faux profils. Cette entreprise est une (supprimé par l'administrateur) de A à Z.... FUYEZ !
Commentaire non objectif, il ne reflète pas l’entreprise
Pourquoi les travaux ne sont pas terminés, alors que la livraison était prévu en 2002
Passez votre chemin
Je mets une étoile pour pouvoir poster mais l'entreprise n'en vaut même pas une. Turn over ahurissant. Management et formation des plus médiocre ... aucuns avantages. Travail 6j/7 avec des plannings qui changent du matin pour le jour même. Aucune cohérence .... Ps: mefiez-vous des avis positifs.
Vous y travailliez en tant que promoteur immobilier ? Sinon, quel était le poste que vous occupiez ?
Je ne crois pas une seconde votre commentaire
Pourquoi ne croyez-vous pas aux opinions positives? Plus de précisions?
Selon vous, les prix de FIDUCIM reflètent-ils fidèlement le niveau d’expertise et de professionnalisme proposé ?
Y a-t-il des horaires de travail flexibles: Oui. J’évalue le patron de FIDUCIM à 10. Il semble que le rythme de travail chez FIDUCIM soit Très rapide. L’équipe de FIDUCIM? Ah, c’est certainement une équipe à 10 points. Chez FIDUCIM, je travaille 4-8 heures par jour. Je pense, que je répondrais Oui à la question si FIDUCIM va remporter un succès. Sur l’échelle allant de 1 à 10, j’évalue les compétences de mes collègues à 10. Est-ce que des changements sont visibles après des réunions ? oui Comment je peux évaluer la direction dans cette entreprise ? : très bien. L’entretien d’embauche chez FIDUCIM ? Pour moi 9 sur 10.
Faux témoignage. Je les connais, c'est du bluff. Les salariés qui travaillent au sein de cette entreprise sont humiliés chaque jours en public par des managers incompétents qui ne souhaitent qu'une chose garder leur place et leur salaire au détriment de leur équipe. Ils sont moqueurs, humiliant, incompétents et mettent fin à 98% des périodes d'essais. Ils utilisent les gens et profitent de leur envie de CDI pour les pousser à bout et les virer juste avant la confirmation de leur contrat. C'est leur mode de fonctionnement. Les commerciaux sont malheureusement et hyper stressés et dévalorisés à longeur de journée
Oui, une procédure est en cours
Cartographie de FIDUCIM
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI