Ambiance de travail plaisante : Les employés soulignent une bonne ambiance de travail et une collaboration positive entre les collègues, ce qui rend l'environnement agréable.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : Des horaires flexibles permettent de mieux concilier le travail avec les engagements personnels, améliorant ainsi le bien-être des salariés.
Opportunités de développement personnel : L'entreprise offre des possibilités de formation et d'amélioration de compétences, favorisant le développement personnel et professionnel des employés.
Rémunération jugée insuffisante : Certains employés estiment que les salaires sont bas par rapport à la charge de travail et au marché.
Manque de communication interne : Il peut y avoir des problèmes de communication entre les différents niveaux hiérarchiques, ce qui peut entraîner des malentendus.
Possibilités d'évolution limitées : Les perspectives de promotion et d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise peuvent être restreintes, ce qui peut freiner la motivation à long terme.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Je ne peux pas mettre moins qu'une étoile !
Cet avis concerne l'activité de portage salarial.
Fiparco a repris mon contrat suite à la liquidation judiciaire de la société de portage pécédente.
Lors du premier contact, j'ai alerté mon interlocuteur chez Fiparco de la difficulté et de la lenteur de mon client, qui exige une accréditation auprès de ses services. Malgré cette alerte, Fiparco n'a pas réellement suivi le dossier d'accréditation, résultat 10 jours de facturation perdus (donc de rémunération pour moi)...
Toujours lors du premier contact, j'ai prévenu mon interlocuteur que l'absence de réponse (ou d'accusé de réception) à des demandes de ma part était déjà incorrecte et une négation de mon existence. Il m'a fallu laisser des messages vocaux sur le portable, écrire des textos, passer des appels via le standard à mon interlocuteur pour avoir un début de réponse!!
Un conseil: dans un mail, il ne faut pas plus d'une demande/question car les réponses ne sont données qu'au compte-gouttes...
Dernier point: Fiparco ne sait pas faire un STC en temps et en heure (malgré mes alertes...) Mon STC a été étalé sur 3 mois et non payé en une seule fois à la date de fin de contrat.... Etant donné que je suis inscrit à France Travail, cet étalement a généré un trop perçu par France Travail que je dois donc rembourser....
En résumé et pour être optimiste : Fiparco portage salarial ne peut que s'améliorer.....
Je ne peux pas mette moins qu'une étoile
Quelles sont les perspectives de promotion chez FIPARCO ?
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur FIPARCO. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !