Fondation Erik et Odette BOCKE

Responsabilités

• de l’accompagnement au quotidien des résidents dans le respect des valeurs et principes d’action de la Fondation
• de la mise en œuvre de la stratégie de la Fondation déclinée dans le projet d’établissement de sa structure
• pour garantir un lieu de vie chaleureux favorisant la communication et la bienveillance
  Voir plus +10
• afin de préserver l’autonomie, l’indépendance et les capacités de choix des résidents
• pour favoriser l’ouverture et l’intégration dans la société
• au service d’une prise en charge globale et personnalisée de chacun
• des relations avec les familles
• pour l’exercice de sa mission, le directeur/ la directrice bénéficiera de l’accompagnement des services supports du siège de la Fondation
• de l'animation du Codir
• il/elle intégrera une communauté de 10 directeurs d'établissement apportant appui et échanges de bonnes pratiques
• de la continuité de la démarche d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques
• du management de l’équipe pluridisciplinaire en conformité avec la législation sociale et les accords d’entreprise
• de l’application de la règlementation en matière d’hygiène et sécurité

Exigences

• votre Leadership contribue à fédérer les équipes, à déléguer et à responsabiliser
• pour postuler, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente
• de formation supérieure type CAFDES Master MESS, Master MOSS, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans à une fonction de directeur d'établissement ou service, idéalement dans le secteur sanitaire et/ou médico-social
  Voir plus +2
• vous disposez d'un grand sens de l'organisation qui participe à votre prise de recul
• vous êtes attaché à l'importance de l'ouverture d'un établissement sur son environnement, aux liens avec le territoire, les partenaires et aux projets qui en découlent

Commerce

• administration
• Administration

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• pour garantir un lieu de vie chaleureux favorisant la communication et la bienveillance
• afin de préserver l’autonomie, l’indépendance et les capacités de choix des résidents
• pour favoriser l’ouverture et l’intégration dans la société
  Voir plus +4
• au service d’une prise en charge globale et personnalisée de chacun
• véritable interface entre les familles, les résidents et les salariés, cette fonction travaille en étroite collaboration avec la Direction d'établissement sur 2 axes majeurs que sont l'accueil et l'administratif
• une période de doublon est prévue pour une mise au courant des principales composantes du poste
• la Fondation recrute un agent administratif au sein de l'EHPAD "Les Fleurs de Gambetta" à Bordeaux Caudéran en CDD à temps complet pour un mois renouvelable

Exigences

• bac +2

Gains pour le poste agent administratif

Exigences

• titulaire d’un Diplôme d’Etat d’infirmier , vous disposez d’une expérience en EHPAD
• vous avez de grandes qualités humaines, et relationnelles qui contribuent à créer une atmosphère rassurante auprès des résidents que nous accueillons
• vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la hiérarchie d'une IDEC
  Voir plus +1
• rigoureux dans votre travail, vous aurez pour mission la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé

Gains pour le poste infirmier

Responsabilités

• le rôle du soignant s’inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique un accompagnement revêtant des aspects psychologiques, comportementaux et sociaux

Exigences

• participer à l’évaluation et à la surveillance des évolutions liées au vieillissement
• assurer le bienêtre du résident à travers l’écoute, l’échange et le soutien psychologique
• assurer son confort et l’hygiène corporelle en l’accompagnant tout en stimulant sa capacité d’autonomie
  Voir plus +3
• maintenir ses rythmes physiologiques en respectant ses habitudes de vie
• favoriser le maintien du lien social tout en respectant les libertés individuelles
• travail en 10h et 1 week-end sur 2 travaillé. CDD pouvant évolué vers un CDI

Gains pour le poste aide soignante

Responsabilités

• favoriser le maintien du lien social tout en respectant les libertés individuelles
• assurer le bien être du résident à travers l’écoute, l’échange et le soutien psychologique
• maintenir ses rythmes physiologiques en respectant ses habitudes de vie
  Voir plus +1
• le rôle du soignant s’inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique un accompagnement revêtant des aspects psychologiques, comportementaux et sociaux

Exigences

• diplôme Aide soignant ou AES