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Lisez les 15 avis sur FRANCE NEIR des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
entreprise à fuir direction odieuse avec les employés sauf pour les "chouchou" aucun respect aucune compréhension si souci salaire minimum de base des promesses en l'air et de mon temps certaines employées de mauvaises foi qui aimaient descendre les autres.
Quels conseils donneriez-vous alors à quelqu’un qui envisage de postuler pour cette entreprise ? Est-ce que toutes les sections sont touchées par ces problèmes ?
Le poste de Magasinier / Magasinière cariste chez FRANCE NEIR implique d'effectuer diverses tâches liées à la logistique et à la gestion des stocks, notamment la réception des marchandises, les contrôles qualitatifs et quantitatifs, ainsi que la manipulation d'engins de manutention. Quelqu'un pourrait-il préciser si des qualifications supplémentaires sont requises pour ce poste ?
Les avis sur FRANCE NEIR sont mitigés, avec des critiques sur le manque de respect envers les employés et les différences de traitement, mais aussi des commentaires positifs sur la proximité avec la direction et la diversité des missions.
Comment percevez-vous l'ambiance de travail chez FRANCE NEIR ? Y a-t-il des possibilités d'avancement ou de développement professionnel pour les employés ?
Entreprise de nazis . Aucuns respects pour l ouvrier !!!
Le poste d'Assistant (e) Administration des Ventes chez France Neir offre des responsabilités telles que la saisie des devis et des commandes clients, le suivi des commandes suspendues et des délais de livraison, ainsi que la facturation des commandes clients. Quel est le soutien offert par l'entreprise pour aider les employés à acquérir rapidement les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle ? Y a-t-il des programmes de formation ou des opportunités de mentorat disponibles ?
Entreprise familiale offrant une proximité d'échanges avec les dirigeants. Diversité des missions pour les personnes investies.
Quelques événements dans l année, sans trop en faire.
c'est vraiment agréable à entendre et est-ce qu'ils ont des produits de qualités et est-ce leur équipe commerciale sont professionnels et proches de leur clients?
Entreprise qui se dit familiale mais qui n'est pas humaine.
Des primes peuvent être données selon si vous êtes ou non dans les petits mouchoirs du boss.
Pas de respect envers ses employés.
Je ne conseille pas surtout pour être payé une misère !
Totalement faux
Entreprise familiale car transmise depuis 3 générations . Les dirigeants s entretiennent directement avec les collaborateurs et entendent les difficultés de chacun.
Pour les sujets de rémunération, ce commentaire manque cruellement d objectivité. Dans une entreprise, les employés ne fournissent pas la même qualité de travail, ni la même implication.
Dommage que ce site (supprimé par l'administrateur) tolère les déclarations anonymes.
Entreprise familiale certes, mais non humaine.
Effectivement les dirigeants vous écoutent, où font semblant de vous écouter. Ça rentre par une oreille et ressort directement par l'autre.
En ce qui concerne les salaires, il n'y a qu'à voir les offres d'emplois, France Neir cherche à recruter au plus bas.
Le seul avantage financier qu'offre cette société est une prime de fin d'année qui, comme indiqué plus haut, le montant varie selon vos rapports avec la direction.
Comme c'est triste de se plaindre que le commentaire soit rédigé en Anonyme quand le vôtre l'est également.
Le ressenti général chez France Neir est plutôt négatif pour la plus grande partie des salariés que positif.
C'est à se demander si la direction ne se cacherait pas dans l'un de ces commentaires anonymes.
Qu’est-ce qui vous ferait changer de prestataire à la place de FRANCE NEIR ?
C’est quoi les profils que FRANCE NEIR cherche le plus en ce moment ?
Avez-vous peur que FRANCE NEIR ne soit pas en mesure de faire face à la situation causée par la maladie et soit contrainte de licencier des employés?