GDSA DES HAUTES PYRENEES

Responsabilités

• rattaché au secteur logistique, vous intégrerez une équipe de 4 personnes
• À ce titre
• vous participerez aux diagnostics en cas de panne et proposerez des solutions de réparation
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• vous démonterez, transporterez et installerez du mobilier
• vous traiterez le courrier entrant
• vous gérerez et installerez les salles de réunion selon un planning établi
• vous gérerez les maintenances de 1er niveau et travaux courants sur 3 sites dans le domaine de l'électricité, la serrurerie, la plomberie, la peinture, la menuiserie, …
• vous demanderez des devis, assurerez des commandes et des achats
• vous gérerez les maintenances de 1er niveau et travaux courants sur 3 sites dans le domaine de l’électricité, la serrurerie, la plomberie, la peinture, la menuiserie, …
• vous gérerez le parc automobile
• vous assurerez le suivi et la tenue de l’inventaire physique
• vous assurerez le suivi et la tenue de l'inventaire physique
• vous souhaitez apporter votre contribution au sein d'un service qui pilote l'ensemble des activités logistiques de l'organisme ? Et si vous rejoigniiez la CAF des Hautes-Pyrénées ?
• elle a pour missions principales l'accompagnement individuel et collectif des familles ; l'accompagnement des partenaires par une action sociale partenariale, le versement des allocations familiales et des aides personnelles au logement ainsi que le paiement des aides dites de solidarité : Revenu de Solidarité Active, la prime d'activité et l'Allocation Adultes Handicapés
• vous gérerez des livraisons, des stocks
• elle a pour missions principales l’accompagnement individuel et collectif des familles ; l’accompagnement des partenaires par une action sociale partenariale, le versement des allocations familiales et des aides personnelles au logement ainsi que le paiement des aides dites de solidarité : Revenu de Solidarité Active, la prime d’activité et l’Allocation Adultes Handicapés
• vous souhaitez apporter votre contribution au sein d’un service qui pilote l’ensemble des activités logistiques de l’organisme ? Et si vous rejoigniiez la CAF des Hautes-Pyrénées ?

Exigences

• capacité d’autonomie
• capacité de travail en équipe
• ecoute et sens du service
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• sens de l’organisation
• rigueur, discrétion, réactivité et proactivité
• de formation CAP/BEP technique, vous disposez idéalement d'une expérience dans un emploi similaire
• de formation CAP/BEP technique, vous disposez idéalement d’une expérience dans un emploi similaire
• capacité d'autonomie
• maitrise de l’outil informatique
• polyvalence
• savoirs faire techniques liés à l’entretien et à la maintenance des locaux
• sens de l'organisation
• permis B indispensable
• maitrise de l'outil informatique
• savoirs faire techniques liés à l'entretien et à la maintenance des locaux
• capacité de port de charge et de manutention
• si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le poste vous intéresse, adressez votre candidature avant le 6/05/2022 à l'adresse recrutement.tarbes@caf.fr
• si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le poste vous intéresse, adressez votre candidature avant le 6/05/2022 à l’adresse recrutement.tarbes@caf.fr
• niveau de qualification NIVEAU 3

Avantages

• titres restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste technicien de maintenance

Responsabilités

• animer un réseau de communication interne
• particulièrement investie dans la relation de service, la Caf des Hautes-Pyrénées porte une mission nationale sur la relation téléphonique, est Centre National d'Appui à la relation Téléphonique et courriel pour la branche Famille et gère une Plate-Forme de Services d'environ 50 Conseillers de Service à l'Usager
• particulièrement investie dans la relation de service, la Caf des Hautes-Pyrénées porte une mission nationale sur la relation téléphonique, est Centre National d’Appui à la relation Téléphonique et courriel pour la branche Famille et gère une Plate-Forme de Services d’environ 50 Conseillers de Service à l’Usager
  Voir plus +8
• dans le cadre du développement et de la structuration de sa communication, tant interne qu'externe, la Caf HaPy recrute un chargé de communication, en Cdi
• dans le cadre du développement et de la structuration de sa communication, tant interne qu’externe, la Caf HaPy recrute un chargé de communication, en Cdi
• concevoir une stratégie de communication globale et un plan de communication, tant interne qu'externe, dans le cadre d'une démarche de co-construction avec différents acteurs internes
• concevoir une stratégie de communication globale et un plan de communication, tant interne qu’externe, dans le cadre d’une démarche de co-construction avec différents acteurs internes
• travailler en coopération étroite avec les chargé s de communication des autres Caf de la région et de la Cpam HaPy, partenaire privilégié
• avant le 13/07/2021
• recrutement.tarbes@caf.fr, avant le 13/07/2021
• concevoir, élaborer et réaliser les outils de communication interne et externe, sur tout type de support et/ou piloter et suivre leur réalisation par des partenaires

Exigences

• une formation et/ou une expérience significative dans le domaine de la communication est exigée
• faire preuve de créativité, d'imagination, et être force de proposition
• faire preuve de créativité, d’imagination, et être force de proposition
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• être capable de « sortir du cadre » pour imaginer des modes de communication différents
• aimer le travail en équipe, le collectif et les relations humaines
• être enthousiaste, dynamique et de bonne humeur
• avoir envie de s'investir dans cette mission pour valoriser « l'esprit Caf HaPy » tant en interne qu'en externe
• avoir envie de s’investir dans cette mission pour valoriser « l’esprit Caf HaPy » tant en interne qu’en externe
• maîtriser les techniques de communication
• maîtriser les outils de conception de supports de communication
• niveau de qualification NIVEAU 5A

Responsabilités

• vous avez un esprit d'analyse et, à ce titre, justifiez rapidement les comptes de bilan
• gestion des notes de frais
• suivi journalier des comptes financiers et l'analyse de leurs soldes
  Voir plus +12
• sous la direction de la Directrice comptable et financière, l'agence comptable de la CAF des Hautes-Pyrénées est composée de 16 personnes
• procéder aux rapprochements bancaires journaliers et justifier les comptes de tiers chaque mois
• procéder aux paiements des dépenses techniques et des dépenses de gestion administrative après analyse et vérification
• gestion des encaissements des allocataires sur l'applicatif métier
• enrichissement de tableaux de bord dans le cadre de l'activité du service
• vous participerez aux travaux d'arrêté des comptes et de validation des comptes
• vous contribuerez à l'amélioration de la qualité des traitements
• gestion des tiers dans l'applicatif, et à travers mail et téléphone
• au sein de la Direction Financière, vous serez chargé de prendre en charge les opérations comptables de l'organisme et participerez aux opérations d'arrêté et de validation des comptes
• vous souhaitez apporter votre contribution au sein d'un service qui gère l'ensemble des opérations financières et comptables de l'organisme ?
• vous réaliserez des opérations courantes de comptabilité : suivi des comptes de bilan, contrôles, vérifications comptables…
• elle a pour missions principales l'accompagnement individuel et collectif des familles ; l'accompagnement des partenaires par une action sociale partenariale, le versement des allocations familiales et des aides personnelles au logement ainsi que le paiement des aides dites de solidarité : Revenu de Solidarité Active, la prime d'activité et l'Allocation Adultes Handicapés

Exigences

• maîtriser les règles de la comptabilité générale
• connaître les critères de validité d'une pièce justificative
• organiser son activité en tenant compte des objectifs, des contraintes, et des échéances du service
  Voir plus +9
• avoir une capacité à travailler en équipe et communiquer avec ses collègues
• posséder de bonnes capacités d'adaptation, de rigueur et de réactivité
• coopérer avec les autres services de l'organisme
• vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sérénité, afin de tenir les échéances
• expliquer et argumenter les résultats obtenus auprès de son responsable hiérarchique
• maîtriser les règles de communication écrite et orale
• vous êtes proactif, force de proposition et faites preuve d'efficience
• vous avez une force d'adaptation et savez être polyvalent sur plusieurs activités
• si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le poste vous intéresse, adressez votre candidature avant le 30/04/2022 à l'attention de Madame la Directrice Financière et Comptable à l'adresse recrutement.tarbes@caf.fr

Avantages

• titres restaurants
• mutuelle

Responsabilités

• management de son équipe
• evaluation et développement des compétences de ses collaborateurs
• organisation de la circulation de l’information
  Voir plus +11
• supervision de l’efficacité ainsi que de la qualité de la réponse téléphonique et courriel
• proposition d’actions visant à améliorer le service rendu, accompagnement des changements et participation à des travaux transversaux
• supervision de plateaux téléphoniques et courriels en lien avec les équipes d’hypervision et de supervision
• mise en œuvre de formations et informations, présentation d’évolutions, de nouvelles fonctionnalités
• mission de conseil et d’appui méthodologique
• acteur de la politique familiale et sociale, la Caf des Hautes-Pyrénées se caractérise par la présence en son sein d’une Plate-Forme de Services d’environ 60 Conseillers de Service à l’Usager et une équipe de supervision qui participent à des missions nationales d’hypervision, de réponses téléphoniques et courriels de la Branche
• mission de complétude de différents bilans et plans d’actions pour les domaines qui lui sont confiés, et analyse de données
• recrutement.tarbes@caf.fr, avant le 24/09/2020
• participation aux réunions organisées localement, régionalement et nationalement
• réponse téléphonique et courriel 1 à 2 jours par semaine
• veille documentaire et technologique

Exigences

• aptitudes managériales
• un diplôme institutionnel dans le domaine managérial et une expérience dans la fonction de manager sont requis, ou une appétence en management avec capacité à suivre la formation SAM
• rigueur, méthode et sens de l’organisation ; gestion du temps et du stress
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• autonomie et capacités à prendre des décisions dans le cadre de sa délégation
• capacités relationnelles d’écoute et d’argumentation nécessaires à l’animation d’un groupe
• sens du travail en équipe et du collectif ; capacité à se constituer un réseau relationnel et à l’entretenir
• reporting à la direction, à sa hiérarchie et à l’équipe de supervision
• capacité d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
• capacité à être moteur, source de propositions, d’anticipation et d’agilité
• optimisation du travail ou des process afin de faciliter l’activité des agents avec une pointe de créativité, de curiosité
• sens des responsabilités et de l’exemplarité en adéquation avec le poste