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Entreprise solide et créée il y a 15 ans, mais avec un esprit start-up ! Fais pour les personnes qui veulent s'éclater dans leur travail !
Formation et accompagnement quelle que soit votre ancienneté, ambiance saine et transparente, responsabilités très rapides, évolutions, nombreuses expériences dans des grands groupes et dans divers pays, travail passionnant !
Bonjour Aurélia,
Oui, GéoLean recrute en ce moment.
Svp pouvez vous nous dire les postes disponibles ? C'est quoi la procedure de recrutement chez GEOLEAN ?
Bonjour à tous ! Une nouvelle offre d'emploi chez GEOLEAN a été publiée, cette fois pour un poste de consultant junior. Bien que la description du poste soit assez détaillée, on ne trouve pas d'informations sur l'expérience requise pour le poste. Pouvez-vous nous en dire plus sur ce point ? Les consultants juniors chez GEOLEAN sont-ils amenés à travailler directement avec les clients dès le début ou ils ont droit à une période d'apprentissage ? En outre, quel pourcentage du temps de travail est-il consacré aux déplacements nationaux ou internationaux ?
Expérience super. On apprends beaucoup de chose grace à tous les projets. Les problématiques sont différentes en fonction du contexte client, de l'usine, des produits, des cultures, etc...
Svp pouvez vous nous donner le nom d'un manager vers qui on peut se rapprocher pour ample information ? C'est quoi le contact ?
Je ne pensais pas vivre une expérience professionnelle autant à 100%, mais aucun regret je m'éclate toujours autant !!
Alors a vous entendre les conditions de travail sont agréable chez GEOLEAN ? Y êtes vous depuis longtemps ?
Toute personne aspirant à se développer - apprendre de nouvelles opportunités - travailler à l'étranger - prendre des fonctions managériales....est le bienvenu à partager l'aventure GéoLean.
Bonjour, proposez vous des postes à l'étranger ?
Cordialement.
Une entreprise portée sur le développement de ses collaborateurs et leur développement.
Bonjour, quelles dispositions sont prises à cet effet ? sont elles efficaces selon vous?
Question aux employés:
C'est Top de travailler ici
J'hésite à commencer à travailler pour GEOLEAN. Vous recommandez ?
Avantages: Oui
J'évalue cette entreprise à 5
Le travail dans GEOLEAN est: Très bon
Je travaille ici 3-5 ans
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
On peut gagner ici: de 4000 à 6000 d'euros
Une journée de travail dure 8 heures
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI
Travail super intéressant dans de nombreux domaines à travers le monde
Promotion interne exclusivement, formation gérée en interne, évolution garantie !
Bonjour, comment faire si on souhaite travailler dans cette société?
Cordialement.
Travailler chez GEOLEAN en tant que Consultant Junior en Amélioration Lean ou Chef de Projet en Supply Chain semble offrir de nombreuses opportunités, avec des avantages tels que la formation continue, un plan de carrière clair et des possibilités d'évolution rapide. Cependant, pourriez-vous décrire davantage l'accompagnement personnalisé mentionné dans l'offre d'emploi ? Comment se manifeste-t-il au quotidien et quel type de soutien concret est apporté aux nouveaux employés pour faciliter leur intégration et leur développement professionnel dans l'entreprise ?
Selon les utilisateurs du forum, GEOLEAN est une entreprise solide qui offre un travail passionnant, des opportunités de développement, une ambiance saine et transparente, ainsi que des expériences internationales. La plupart des évaluations sont très positives et décrivent une grande satisfaction au travail. Quels sont les avantages spécifiques que vous avez trouvés en travaillant chez GEOLEAN ? Quel genre de projets avez-vous pu réaliser ?
J’évalue le patron de GEOLEAN à 10. À mon avis, le rythme de travail chez GEOLEAN peut être décrit comme Rapide. Les horaires de travail flexibles? Oui. Telle est la politique de GEOLEAN. J’ai dû mal à évaluer mon équipe. Je pense que 10, c’est la note la plus raisonnable. Ma journée au travail dure 8-16 heures. Je n’ai jamais pensé si GEOLEAN allait remporter un succès mais je pense que plutôt Oui. J’évolue les compétences de mes collègues à 10. Est-ce que l’entreprise tire des conclusions après des réunions ? : oui Je noterais probablement l'entretien d’embauche sur 10.