Ambiance de travail positive : Bonne ambiance entre collègues, favorisant un environnement de travail agréable et motivant.
Autonomie : Les employés bénéficient d'une grande autonomie dans leurs tâches, ce qui permet de développer une certaine polyvalence et des compétences diversifiées.
Innovation : L'entreprise est orientée vers l'innovation, offrant aux employés la possibilité de travailler sur des projets stimulants et variés.
Manque de structure : Certaines critiques font état d'un manque de structuration et d'organisation, ce qui peut entraîner des inefficacités dans certains projets.
Volume de travail important : Charge de travail conséquente avec parfois des délais serrés, rendant difficile la gestion de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Rémunération : Certains employés estiment que la rémunération pourrait être plus compétitive pour mieux refléter les responsabilités et le niveau de stress associés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Vraiment très déçue de GOM'INOV qui nous a dit d'arrêter le chantier et nous lui avons dit OK pour ne pas continuer la guerre avec la Directrice. Alors nous avons trouvé une autre société d'un revêtement de sol qui nous rend très satisfait ! Très TOP à nos écoutes !
J ai connu cette entreprise avec qui nous sommes en procédure de litige après expertise qui nous donne raison
Très déçue
Bonjour ! GOM'INOV 33 semble être sortie des radars ces derniers temps. Plus personne n’en parle… Est-ce un bon ou un mauvais signe ?
Globalement, comment évaluez-vous la valeur apportée par GOM'INOV 33 par rapport à son coût ?